Organisatie | Fryslân |
---|---|
Organisatietype | Provincie |
Officiële naam regeling | Werktijdregeling 60 jaar en ouder |
Citeertitel | Werktijdregeling 60 jaar en ouder |
Vastgesteld door | gedeputeerde staten |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | personeel |
Geen.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2012 | 01-01-2020 | Initiële vaststelling | 11-10-2011 Provinciaal Blad, 2011, 57 | Niet bekend. |
Indien in bepaalde werksituaties het dienstbelang zich tegen de toepassing overeenkomstig de wensen van de belanghebbende ten aanzien van het gebruik maken van de in het eerste en tweede lid bedoelde faciliteiten, dan wel tegen de toepassing overeenkomstig het in het vorige lid onder b gestelde verzet, dient, in overleg met de betreffende ondernemingsraad, met toestemming van gedeputeerde staten, een oplossing te worden gezocht welke aan het doel van die faciliteiten zoveel mogelijk beantwoord.
De met inachtneming van het bepaalde in het vorige lid gewenste werktijdvermindering gaat in op een door de belanghebbende in overleg met het hoofd van het dienstonderdeel met het oog op een zo goed mogelijke dienstuitoefening te bepalen tijdstip, dat niet later kan zijn gelegen dat 3 maanden na de datum waarop de belanghebbende om toepassing te zijnen aanzien van werktijdvermindering heeft verzocht.
De wijze van toepassing van de gewenste werktijdvermindering wordt door het hoofd van het dienstonderdeel, in overleg met de belanghebbende bepaald, waarbij afwijking van het principe van een wekelijkse werktijdvermindering als aangegeven in het eerste lid slechts mogelijk is indien daarvoor functionele redenen aanwijsbaar zijn. Deze afwijking behoeft de toestemming van gedeputeerde staten.
Het bepaalde in artikel 1 is voorts van overeenkomstige toepassing op personeelsleden die voldoen aan de voorwaarden onder artikel 2 van deze regeling en daarvan gebruikmaken doch uitsluitend voor zover het betreft de dagen waarop zij zonder toepassing van werktijdvermindering moeten werken en met dien verstande dat de betreffende faciliteit wordt beperkt: tot maximaal een half uur per dag.
Indien een werknemer gebruik maakt van de FPU+-regeling is het bepaalde in de artikelen 1 tot en met 3 niet van toepassing.