Organisatie | Vught |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels subsidiëring buitensteedse in- en doorstroombanen |
Citeertitel | Beleidsregels subsidiëring buitensteedse ID-banen |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | beleidsregel |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2006 | 12-08-2013 | Nieuwe regeling | 29-11-2005 Het Klaverblad, 14-12-2011 | Onbekend |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Vught;
overwegende dat door de invoering van de Wet werk en bijstand (WWB) de subsidiëring van buitensteedse In- en doorstroombanen, die voor 1 januari 2004 zijn ingevuld, door het territorialiteitsbeginsel nog slechts tijdelijk bij wijze van overgangsregeling kunnen vallen onder de verantwoordelijkheid van een andere gemeente dan de woongemeente van werknemers;
overwegende dat burgemeester en wethouders de subsidiëring van deze buitensteedse In- en doorstroombanen ter hand willen nemen voor die gevallen waarin inwoners van Vught bij een eventueel verlies van hun ID-baan in bijstandsomstandigheden zouden geraken;
overwegende dat op grond van de Invoeringswet Wet werk en bijstand de In- en doorstroombanen onder de werking van de Wet werk en bijstand zijn gebracht en dit nader is geregeld in artikel 18 van de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Vught;
overwegende dat burgemeester en wethouders over deze buitensteedse ID-banen nadere regels kunnen stellen;
vast te stellen de hierna volgende
“Beleidsregels subsidiëring buitensteedse in- en doorstroombanen”
Voor de begripsomschrijvingen wordt verwezen naar de Wet werk en bijstand, de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Vught en het Besluit In- en doorstroombanen van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Voorts worden voor deze beleidsregels de volgende begrippen gehanteerd.
in bijstandsomstandigheden geraken: De omstandigheden waarin de ID -werknemer als persoon of met gezin komt te verkeren of dreigt te geraken, als een direct en rechtstreeks gevolg van een ontslag uit zijn buitensteedse ID-baan per ultimo 1 januari 2006, waardoor hij niet over de middelen beschikt om in de noodzakelijke kosten van het bestaan te voorzien.
Artikel 2. Toepassing regels Besluit In- en doorstroombanen
De bepalingen uit het Besluit In- en doorstroombanen van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 20 december 2000 vormen thans tot 1 januari 2006 het wettelijke regiem voor het verstrekken van subsidie aan werkgevers van de buitensteedse In- en doorstroombanen zoals bedoeld in deze beleidsregels.
De bepalingen zoals genoemd in het eerste lid van dit artikel blijven ook vanaf 1 januari 2006 het regiem tussen werkgever en de subsidieverlener voor het verstrekken van subsidie door de gemeente Vught aan werkgevers van de buitensteedse In- en doorstroombanen zoals bepaald in deze beleidsregels. De bepalingen worden geacht onverkort deel uit te maken van deze beleidsregels.
Artikel 3. Subsidieverstrekking
Aan werkgevers die op grond van artikel 6 van het Besluit In – en doorstroombanen van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een dienstbetrekking zijn aangegaan voor 1 januari 2004 met een inwoner van Vught en daarvoor subsidie ontvingen van een andere gemeente wordt per 1 januari 2006 door de gemeente Vught subsidie verleend indien aan de voorwaarden wordt voldaan. De subsidie wordt vertrekt op aanvraag via een daarvoor beschikbaar gesteld aanvraagformulier.
De subsidie voor het onderdeel loonkosten wordt verstrekt als een percentage van het Wettelijk minimumloon op basis van een 32 urige werkweek. Dit percentage wordt door burgemeester en wethouders jaarlijks vastgesteld. Afhankelijk van de omvang van de dienstbetrekking wordt naar rato subsidie verstrekt.
Subsidie wordt verstrekt aan werkgevers voor werknemers die een dienstbetrekking vervullen in een buitensteedse ID-baan die als direct gevolg van een eventueel ontslag en daaraan gekoppeld verlies van inkomsten uit deze dienstbetrekking in bijstandsomstandigheden zouden geraken of na verloop van een uitkering op grond van de Werkloosheidswet zou dreigen te geraken.
Indien de aanvraag niet volledig is ingevuld, stelt de gemeente de aanvrager in de gelegenheid om het verzuim binnen redelijke, door de gemeente aan te geven termijn te herstellen. Indien hieraan niet binnen de gestelde termijn wordt voldaan, kan de gemeente besluiten om de aanvraag niet te behandelen.
De werkgever is verplicht gewijzigde omstandigheden in de dienstbetrekking van werknemer direct te melden.