Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Dordrecht

Artikel 1 Begripsomschrijving

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

buitengewoon ambtenaar: de ambtenaar van de burgerlijke stand die uitsluitend belast is met het voltrekken van huwelijken en registreren van partnerschappen.

Artikel 2 Aanstelling

• 1.

  Aanstelling geschiedt in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd.

• 2.

  Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.

Artikel 3 Bezoldiging

• 1.

  De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap.

• 2.

  De vergoeding is gelijk aan driemaal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van salarisschaal 8 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden gemeente Dordrecht (hierna te noemen Basisregeling Arbeidsvoorwaarden), opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage vermeld in artikel 6:3, tweede lid, van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden.

• 3.

  De vergoeding van het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering van artikel 3:6 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden.

• 4.

  Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:2:0 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden wordt een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 9% van het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande twee leden.

• 5.

  Artikel 3:3 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden (toelage onregelmatige dienst) is van overeenkomstige toepassing. Als salaris wordt het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande drie leden beschouwd.

Artikel 4 Aanspraken bij ziekte

• 1.

  Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar zijn de artikelen 7:2 (recht op bezoldiging bij ziekte), 7:4 (samenloop van bezoldiging bij ziekte met arbeidsongeschiktheidsuitkering), 7:5 (passende arbeid) en 7:6 (gangbare arbeid) van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden van overeenkomstige toepassing.

• 2.

  Voor toepassing van lid 1 wordt onder bezoldiging verstaan: de gemiddelde vergoeding over de twaalf maanden onmiddellijk voorafgaande aan het ziekteverzuim.

Artikel 5 Ontslag en schorsing

• 1.

  Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 (wegens ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:11 (wegens FPU), 8:13 (als disciplinaire straf), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden) van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden.

• 2.

  Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden.

Artikel 6 Overige rechten en plichten

De artikelen 15:1:1, 15:1:3, 15:1:4, 15:1:6, 15:1:12, 15:1:14, 15:1:15, 15:1:16 en 15:1:19, 15:1:20, 15:1:23 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden zijn van overeenkomstige toepassing.

De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden.

Artikel 8 Slotbepalingen

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 juli 2000.

Deze regeling kan worden aangehaald als de "Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Dordrecht".