<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><cvdr xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd"><!--export0.91--><!--volledig0.92--><!--wrapper0.90--><!--modificeer_20.90--><!--cvdr2gvop0.94--><!--pre_struct0.90--><!--pre_source0.93--><!--meta.xsl(cvdr2gvop)0.92--><!--metadata_tussenformaat0.91--><meta xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"><owmskern><dcterms:identifier>CVDR113584_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Regeling Beschikbaar houden bij crisisbeheersing 2011</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Diemen</dcterms:creator><dcterms:modified>2018-10-30</dcterms:modified><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Diemen</dcterms:spatial></owmskern><owmsmantel><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">Diemer Nieuws 29-9-2011</dcterms:isFormatOf><dcterms:alternative>Regeling Beschikbaar houden bij crisisbeheersing 2011</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">Artikel 15:1:11 CAR-UWO; Artikel 22 Bezoldigingsregeling 2011</dcterms:source><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">college van burgemeester en wethouders</overheid:isRatifiedBy><dcterms:subject>bestuur en recht</dcterms:subject><dcterms:issued>2011-08-09</dcterms:issued><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
                    databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2011-10-01</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>juridisch-technische en redactionele wijzigingen</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>11-32-02</overheidrg:kenmerk><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>Geen</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule>Regeling Beschikbaar houden bij crisisbeheersing 2011</intitule><regeling><aanhef><preambule><al>Burgemeester en wethouders van de gemeente Diemen;</al><al/><al>overwegende dat met de commissie voor georganiseerd overleg overeenstemming
                        is bereikt als bedoeld in artikel 12.2.1 van de Collectieve
                        arbeidsvoorwaardenregeling;</al><al/><al>gelet op het bepaalde in artikel 15:1:11 van de Collectieve
                        arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst en artikel 22 van
                        de Bezoldigingsregeling 2011;</al><al/><al><vet>BESLUITEN:</vet></al><al/><al>vast te stellen de navolgende <vet>“Regeling Beschikbaar houden bij
                            crisi</vet><vet>s</vet><vet>beheersing 2011”</vet></al><al/></preambule></aanhef><regeling-tekst><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>1</nr><titel>Begripbepalingen</titel></kop><al>In deze regeling wordt verstaan onder:</al><lijst><li nr="1."><al>ambtenaar:</al><al> de werknemer die op grond van een aanstelling of een
                                arbeidsovereenkomst ingevolge de CAR/UWO, werkzaamheden verricht
                                voor de gemeente en die op grond van de Regeling inzet bij
                                Crisisbeheersing 2009 is aangewezen voor het verrichten van
                                werkzaamheden bij crisisbeheersing.</al></li><li nr="2."><al>werkrooster:</al></li></lijst><al>de op basis van een geldende werktijdregeling vastgestelde dagen waarop en
                        de tijdstippen waartussen de werknemer zijn werkzaamheden moet
                        verrichten;</al><al>3.CAR/UWO:</al><al> de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en de
                        Uitwerkingsovereenkomst.</al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 2 Beschikbaar houden buiten werkrooster </titel></kop><lijst><li nr="1."><al>De ambtenaar van 18 jaar of ouder kan op grond van artikel 15.1.11
                                van de CAR-UWO worden verplicht, op nader te bepalen tijden,
                                vallende buiten zijn werkrooster of arbeidsduur zich beschikbaar te
                                houden voor het onmiddellijk verrichten van hem op te dragen
                                werkzaamheden.</al></li><li nr="2."><al>De ambtenaar, aan wie de verplichting is opgelegd als bedoeld in
                                artikel 15:1:11 van de CAR, dient bij de eerste afroep in staat te
                                zijn tot het onmiddellijk in ontvangst nemen van werkopdrachten om
                                direct daarna het nodige te doen tot het verrichten van de hem
                                opgedragen werkzaamheden.</al></li><li nr="3."><al>De ambtenaar bedoeld in het tweede lid, die wegens ziekte verhinderd
                                is zijn betrekking te vervullen of wegens andere redenen of
                                omstandigheden niet in staat is tot het verrichten van werkzaamheden
                                dient hiervan op de voorgeschreven wijze mededeling te doen.</al></li></lijst></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 3 Compensatie met vrije tijd </titel></kop><lijst><li nr="1."><al>De ambtenaar bedoeld in artikel 2, heeft voor iedere week, gedurende
                                welke hij zich beschikbaar heeft gehouden aanspraak op vier
                                compensatie-uren in werktijd.</al></li><li nr="2."><al>Bij een beschikbaar houden van korter dan een week heeft de
                                ambtenaar aanspraak op een half compensatie-uur in werktijd voor
                                iedere 15 uur dat hij zich beschikbaar heeft gehouden.</al></li></lijst></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 4 Beschikbaarheidtoelage </titel></kop><lijst><li nr="1."><al>De ambtenaar, aan wie de in artikel 2 bedoelde verplichting is
                                opgelegd, heeft aanspraak op een beschikbaarheidtoelage, uitgedrukt
                                in een percentage van zijn bezoldiging.</al></li><li nr="2."><al>De beschikbaarheidtoelage bedraagt met inachtneming van de vermelde
                                minimumbedragen bij de hierna aangegeven frequenties:</al></li></lijst><table><tgroup cols="4"><colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="8*"/><colspec colname="col2" colnum="2" colwidth="28*"/><colspec colname="col3" colnum="3" colwidth="44*"/><colspec colname="col4" colnum="4" colwidth="21*"/><tbody><row><entry colname="col1" nameend="col2" namest="col1"><al><vet>Frequentie van de
                                                ve</vet><vet>r</vet><vet>plichting: </vet></al></entry><entry colname="col3"><al><vet>Toelage, uitgedrukt in een percentage van de
                                                bezold</vet><vet>i</vet><vet>ging: </vet></al></entry><entry colname="col4"><al><vet>Minimumbedrag</vet></al><al><vet>van de toelage:</vet></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>a</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 13 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>0,5</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 20,95</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>b</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 12 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>0,6</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 24,42</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>c</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 11 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>0,7</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 27,98</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al> d</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 10 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>0,8</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 31,52</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>e</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 9 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>0,9</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 35,33</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>f</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 8 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>1,1</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 42,04</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>g</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 7 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>1,3</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 48,98</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>h</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 6 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>1,7</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 60,59</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>i</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 5 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>2</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 70,02</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>j</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 4 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>2,7</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 84,00</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>k</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 3 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>3,75</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 97,98</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>l </al></entry><entry colname="col2"><al>2 weken in de 5 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>4,5</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 112,00</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>m</al></entry><entry colname="col2"><al>1 week in de 2 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>5,9</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 125,98</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>n</al></entry><entry colname="col2"><al>2 weken in de 3 weken</al></entry><entry colname="col3"><al>8</al></entry><entry colname="col4"><al>€ 154,04</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al> waarbij een week wordt gesteld op zeven kalenderdagen minus de werktijd in
                        die week volgens het voor de ambtenaar geldende werkrooster. </al><lijst><li nr="3."><al>Indien de in het eerste lid bedoelde verplichting geldt voor
                                niet-regelmatige tijden heeft de ambtenaar aanspraak op een
                                beschikbaarheidtoelage van:</al></li><li nr="a."><al>€ 84,00 voor ieder volle week, waarvoor de verplichting geldt;</al></li><li nr="b."><al>1/120 deel van het onder a vermelde bedrag, voor ieder uur waarvoor
                                de verplichting geldt.</al></li><li nr="4."><al>Indien de in het eerste lid bedoelde verplichting met een andere dan
                                de daar genoemde frequentie is opgelegd, wordt het percentage van de
                                beschikbaarheidtoelage afgeleid van de daar vermelde
                                frequenties.</al></li><li nr="5."><al>Indien de ambtenaar gedurende de uren, waarover hij aanspraak heeft
                                op de beschikbaarheidtoelage, bedoeld in artikel 2 van deze
                                regeling, de in artikel 1:1, eerste lid sub l van de CAR bedoelde
                                werkzaamheden in overwerk verricht, is het bepaalde in artikel 3:2
                                van de CAR en de Bezoldigingsregeling 2011 onverminderd van
                                toepassing.</al><al/></li></lijst></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 4 Vangnetbepaling</titel></kop><al/><al>In alle gevallen waarin deze regeling niet voorziet, dan wel onduidelijkheid
                        of onenigheid bestaat over de toepassing daarvan, beslissen burgemeester en
                        wethouders. </al><al/></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 5 Citeertitel en inwerkingtreding</titel></kop><al/><lijst><li nr="1."><al>Deze regeling wordt aangehaald als “Regeling Beschikbaar houden bij
                                crisisbeheersing 2011”</al></li><li nr="2."><al>Deze regeling treedt in werking op 1 oktober 2011.</al></li><li nr="3."><al>Met de inwerkingtreding van deze regeling wordt de Regeling
                                beschikbaar houden bij crisisbeheersing gemeente Diemen 2009
                                ingetrokken.</al></li></lijst><al/><al/></artikel></regeling-tekst><regeling-sluiting><!--ontbrekende slotformulering die wel verplicht is in CVDR dus leeg neergezet--><slotformulering><al/></slotformulering><ondertekening>Diemen, 9 augustus 2011</ondertekening><ondertekening/><ondertekening>Burgemeester en wethouders voornoemd,</ondertekening><ondertekening>De secretaris, De burgemeester, </ondertekening><ondertekening/></regeling-sluiting></regeling></body></cvdr>