Burgemeester en wethouders vande gemeente Diemen;
overwegende dat met de commissie voor georganiseerd overleg overeenstemming
is bereikt als bedoeld in artikel 12:2:1 van de Collectieve
arbeidsvoorwaardenregeling;
gelet op het bepaalde in artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet;
BESLUITEN:
vast te stellen de navolgende “Regeling Bedrijfshulpverlening 2011”
Artikel 1 Begripsbepalingen
- 1.
Voor deze regeling wordt onder bedrijfshulpverlener (m/v) verstaan:
- -
de bedrijfshulpverlener (BHV-er);
- -
de coördinator bedrijfshulpverlening (CBHV-er);
van wie de taken zijn omschreven in het
Bedrijfshulpverleningsplan.
- 2.
In het Bedrijfshulpverleningsplan moet voor hoofd bedrijfshulp-
verlening worden gelezen coördinator bedrijfshulpverlening.
Artikel 2 Wijze van aanwijzing
1.De ambtenaar kan verplicht worden aangewezen als bedrijfshulpverlener op
grond van zijn functie.
Het college van burgemeester en wethouders stelt de functies vast in welke
de ambtenaar wordt aangewezen als bedrijfshulpverlener.
2.De ambtenaar kan zich op vrijwillige basis aanmelden als
bedrijfshulpverlener.
Artikel 3 Aanstelling
De bedrijfshulpverlener:
- 1.
wordt aangesteld door het college van burgemeester en wethouders op
voorstel van een daartoe in te stellen werkgroep BHV en na overleg
met de direct leidinggevende(n) of op grond van aangewezen functie;
- 2.
dient in het bezit te zijn van een geldig diploma
bedrijfshulpverlener dan wel gelijkwaardig certificaat van een
erkend opleidingsinstituut.
- 3.
verstrekt zo spoedig mogelijk kopieën van het in het tweede lid
genoemde diploma en/of certificaat aan het team Personeel en
Organisatie en aan de coördinator bedrijfshulpverlening, voor zover
het erkend opleidingsinstituut dit niet al reeds heeft gedaan.
Artikel 4 Intrekking
Behoudens voor de op grond van functie aangewezen bedrijfshulpverlener vindt
intrekking van de aanstelling plaats:
- a.
op schriftelijk verzoek van de bedrijfshulpverlener;
- b.
indien de bedrijfshulpverlener niet meer in het bezit is van een
geldig BHV-diploma, als bedoeld in artikel 3, tweede lid;
- c.
indien het college van burgemeester en wethouders – na advies van de
coördinator bedrijfshulpverlening - de bedrijfshulpverlener niet
meer in staat acht op goede adequate wijze zijn taak uit te
voeren;
- d.
als de bedrijfshulpverlener in zijn ambtelijke functie wordt
geschorst of ontslagen.
Artikel 5 Vergoeding
1.De bedrijfshulpverlener heeft aanspraak op overwerkvergoeding,
conform
artikel 3:2:1, vijfde lid onder a van de
Uitwerkingsovereenkomst;
2. a. De bedrijfshulpverlener ontvangt na het behalen van het BHV-diploma,
als bedoeld in artikel 3, tweede lid, een gratificatie van € 124,50 bruto en
vervolgens jaarlijks dat bedrag, indien blijkt dat hij dat diploma geldig
heeft gehouden.
- b.
De bedrijfshulpverlener ontvangt bovendien een gratificatie van €
124,50 bruto, indien hij zich gedurende een jaar verdienstelijk
heeft gemaakt op het terrein van de BHV, onder meer blijkend uit het
regelmatig en in voldoende mate deelnemen aan de oefeningen.
- c.
De bedrijfshulpverlener wordt eveneens een gratificatie van € 124,50
bruto verleend,
indien hij in het desbetreffende jaar activiteiten op meer dan één
onderdeel heeft ontplooid of op een onderdeel én een diploma heeft
behaald én een herhalingscursus heeft gevolgd.
- d.
De bruto gratificatie wordt aangepast overeenkomstig de algemene
salarisontwikkeling van gemeenteambtenaren.
- 3.
Het totaalbedrag der gratificaties, bedoeld in het tweede
lid a, b en c, is per kalenderjaar niet meer dan € 373,50
bruto.
- 4.
De bedrijfshulpverlener, die gedurende 10 jaar als zodanig
actief is geweest wordt
een gratificatie verleend van € 187,-- bruto en vervolgens
wordt bij 15, 20 dan wel 25 jaar een gratificatie van €
249,-- bruto verleend.
Artikel 6 Aansprakelijkheid
- 1.
De schade die de bedrijfshulpverlener ondervindt als gevolg van
BHV-activiteiten komt voor rekening van de gemeente, indien de
bedrijfshulpverlener zich aan de voorgeschreven veiligheidsvoorschriften
heeft gehouden en de schade niet is te wijten aan zijn grove schuld of
roekeloosheid.
- 2.
De gemeente sluit een verzekering af ter dekking van de in het vorige
lid geleden schade.
- 3.
Indien de bedrijfshulpverlener in het kader van BHV-activiteiten
ondeskundig of onrechtmatig handelt, is de schade dientengevolge jegens
derden voor rekening van de gemeente conform de algemene regels omtrent
aansprakelijkheid.
Artikel 7 Vangnetbepaling
In alle gevallen waarin deze regeling niet voorziet, dan wel onduidelijkheid
of onenigheid bestaat over de toepassing daarvan, beslissen burgemeester en
wethouders.
Artikel 8 Citeertitel en inwerkingtreding
- 1.
Deze regeling wordt aangehaald als de “Regeling
Bedrijfshulpverlening 2011”
- 2.
Deze regeling treedt in werking op 1 oktober 2011.
- 3.
Met de inwerkingtreding van deze regeling wordt de Regeling
Bedrijfshulpverlening 2004 ingetrokken.
Bijlage Regeling Bedrijfshulpverlening
Aangewezen functies als bedoeld in artikel 2 van de regeling
Bedrijfshulpverlening:
de functies van:
- ·
Coördinator team Gebouwen en facilitaire zaken
- ·
Medewerker Facilitaire zaken
- ·
Medewerker Klantencontactcentrum (kcc)
- ·
Medewerker Bestuursondersteuning
- ·
Bedrijfsleider team Sportbedrijf
- ·
- ·
- ·
Accommodatiebeheerder Sportbedrijf
- ·
Opzichter team wijkbeheer
- ·
Medewerker beheer magazijnen/wagenpark/rioolgemalen
- ·
Beleidsmedewerker Openbare ruimte en afvalstoffen