Organisatie | Hoorn |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening Opleidingsfaciliteiten 2006 |
Citeertitel | Verordening Opleidingsfaciliteiten 2006 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | 002 personeel |
770A
Algemene wet bestuursrecht
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
30-03-2006 | 01-01-2006 | 02-10-2009 | nieuwe regeling | 28-02-2006 Gemeenteblad 2006=08i | 2006 06.04567 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn;
gelezen het voorstel van afdeling Personeel en Organisatie over de implementatie van de nieuwe organisatie van 3 februari 2006;
gelet op het instemmende advies van de Ondernemingsraad d.d. 2 december 2003.
Het afdelingshoofd kan - binnen de kaders van het opleidingsbeleid indien en voor zover het belang van de afdeling zulks toelaat - aan een medewerker op diens verzoek één of meer van de in de volgende artikelen omschreven studiefaciliteiten toekennen, indien met de studie - naar het oordeel van het afdelingshoofd - het belang van de gemeente Hoorn wordt gediend en de opleiding door het afdelingshoofd als deugdelijk wordt beoordeeld. Het belang van de gemeente Hoorn wordt gediend door:
In bijzondere gevallen kan het afdelingshoofd de medewerker - na overleg met hem te hebben gevoerd - verzoeken een psychologisch onderzoek te ondergaan. De uitslag van dit onderzoek, dan wel een weigering om aan dit verzoek mede te werken, wordt betrokken bij de behandeling van het verzoek als bedoeld in artikel 3.
Indien het afdelingshoofd op grond van ingewonnen inlichtingen van oordeel is dat de medewerker niet regelmatig of niet voldoende studeert - waardoor hij niet in staat wordt geacht zijn studie binnen de termijn als bedoeld in artikel 5 te volbrengen - is hij bevoegd de verleende opleidingsfaciliteiten - al dan niet tijdelijk - in te trekken. Deze intrekking vindt echter niet plaats indien de medewerker aannemelijk maakt dat de onregelmatige of onvoldoende studie het gevolg is van feiten of omstandigheden die niet aan hemzelf zijn te wijten.
De medewerker aan wie opleidingsfaciliteiten zijn toegekend, is verplicht zich na het verstrijken van de in artikel 5 bedoelde termijn aan het eerstvolgende voor zijn studie geldende examen deel te nemen, tenzij dat op grond van persoonlijke omstandigheden niet kan worden verlangd. De uitslag van examens dienen door de medewerker schriftelijk aan het afdelingshoofd medegedeeld te worden.
Artikel 7 Vergoeding studiekosten
Bij opleidingsnoodzaak gelden de volgende vergoedingen:
Kosten die voor vergoeding in aanmerking komen zijn: collegegeld, eventueel examengeld en studieboeken, met uitzondering van schrijfbehoeften, verzendkosten, duurzame gebruiksartikelen en niet verplicht voorgeschreven boeken. Hiervoor geldt een vergoeding van 100%. De reiskosten worden vergoed op basis van openbaarvervoer 2e klasse. Indien in het bezit van een Voordeelurenkaart worden de reiskosten vergoed op basis van openbaar vervoer 1e klasse (lokale regeling);
Bij opleidingsbehoeften gelden de volgende vergoedingen:
Kosten die voor 50% vergoeding in aanmerking komen zijn: collegegeld, eventueel examengeld en boeken. De reiskosten worden vergoed op basis van openbaar vervoer 2e klasse. Indien in het bezit van een Voordeelurenkaart worden de reiskosten vergoed op basis van openbaar vervoer 1e klasse (lokale regeling);
Terugbetaling van een gedeelte van het bedrag aan scholingskosten (totaal gedeclareerde kosten) vindt plaats indien de medewerker ná het voltooien van de scholing, hetzij op eigen verzoek, hetzij als gevolg van aan hem zelf te wijten omstandigheden, binnen twee jaar de ambtelijke organisatie van de gemeente Hoorn verlaat. Het gedeelte van het bedrag aan scholingskosten wordt zodanig vastgesteld dat voor iedere maand dat het dienstverband na het voltooien van de studie korter duurt dan 24 maanden, 1/24e deel dient te worden terugbetaald.
In die gevallen waarin deze regeling niet of niet naar redelijkheid voorziet kan het college afwijkend beslissen.