<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><cvdr xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd"><!--export0.91--><!--volledig0.92--><!--wrapper0.90--><!--modificeer_20.90--><!--cvdr2gvop0.94--><!--pre_struct0.90--><!--pre_source0.93--><!--meta.xsl(cvdr2gvop)0.92--><!--metadata_tussenformaat0.91--><meta xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"><owmskern><dcterms:identifier>CVDR109177_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Toelagen- en vergoedingenoverzicht</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Nieuwegein</dcterms:creator><dcterms:modified>2018-05-22</dcterms:modified><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Nieuwegein</dcterms:spatial></owmskern><owmsmantel><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">Onbekend</dcterms:isFormatOf><dcterms:alternative>Toelagen- en vergoedingenoverzicht</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">Onbekend</dcterms:source><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">college van burgemeester en wethouders</overheid:isRatifiedBy><dcterms:subject>bestuur en recht</dcterms:subject><dcterms:issued>2011-08-03</dcterms:issued><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
                    databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2011-08-03</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2016-06-09</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>Onbekend</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>Onbekend.</overheidrg:kenmerk><overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><al>Geen</al></overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>Geen</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule>Toelagen- en vergoedingenoverzicht</intitule><regeling><aanhef><preambule><al/></preambule></aanhef><regeling-tekst><hoofdstuk><kop><titel>Toelagen- en vergoedingenoverzicht</titel></kop><artikel><kop><titel>Toelagen- en vergoedingenoverzicht</titel></kop><al><vet>Artikel 1  Stagevergoeding</vet></al><al>De stagevergoeding<noot id="FN183694_1"><noot.al>Per 01-02-2007;bedragen worden meegenomen bij verandering van de CAO</noot.al></noot>, bedoeld in artikel 12 van de Bezoldigingsregeling Nieuwegein, bedraagt bruto per maand en gebaseerd op een volledige betrekking:</al><table><tgroup cols="4"><colspec colname="col1" colnum="1" colwidth=""/><colspec colname="col2" colnum="2" colwidth=""/><colspec colname="col3" colnum="3" colwidth=""/><colspec colname="col4" colnum="4" colwidth=""/><tbody><row><entry colname="col1"><al><vet>Duur stage </vet></al></entry><entry colname="col2"><al><vet>LBO-niveau </vet></al></entry><entry colname="col3"><al><vet>MBO-niveau </vet></al></entry><entry colname="col4"><al><vet>HBO-niveau en hoger</vet></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>&lt; 1 maand</al></entry><entry colname="col2"><al>Geen</al></entry><entry colname="col3"><al>Geen</al></entry><entry colname="col4"><al>Geen</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>1 maand – 6 maanden</al></entry><entry colname="col2"><al>213 Euro</al></entry><entry colname="col3"><al>240 Euro</al></entry><entry colname="col4"><al>319 Euro</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>&gt; 6 maanden</al></entry><entry colname="col2"><al>372 Euro</al></entry><entry colname="col3"><al>478 Euro</al></entry><entry colname="col4"><al>636 Euro</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al><vet>Artikel 2  Salaris leerling-ambtenaar</vet></al><al> De vergoeding, bedoeld in artikel 13, tweede lid, van de Bezoldigingsregeling Nieuwegein bedraagt € 20,= bruto per dag.</al><al><vet>Artikel 3  Gratificatie</vet></al><al><vet>Lid 1</vet></al><al> De gratificatie, bedoeld in artikel 14, eerste en tweede lid, van de Bezoldigingsregeling Nieuwegein kan bestaan uit een attentie in de vorm van:</al><lijst><li nr="a"><al>een cadeaubon;</al></li><li nr="b"><al>een theaterbon;</al></li><li nr="c"><al>een fles wijn; of </al></li><li nr="d"><al>een ander geschenk tot een bedrag van maximaal € 50,= </al></li></lijst><al><vet>Lid 2</vet></al><al> Indien de in het eerste lid bedoelde gratificatie wordt toegekend voor het behalen van afgesproken resultaten, kan een gratificatie worden toegekend in de vorm van:</al><lijst><li nr="a"><al>een eenmalig bruto bedrag tot een maximum van het voor de ambtenaar geldende bruto maandsalaris;</al></li><li nr="b"><al>extra verlofuren. </al></li></lijst><al><vet>Lid 3</vet></al><al> In het verslag van het functioneringsgesprek of het formulier personeelsbeoordelinggesprek moeten de afgesproken resultaten zijn vastgelegd.</al><al><vet>Artikel 4  Maaltijdvergoeding bij overwerk</vet></al><al> De vergoeding, bedoeld in artikel 28, eerste lid, van de Bezoldigingsregeling Nieuwegein, bedraagt € 15,25 per maaltijd.</al><al><vet>Artikel 5  Kilometervergoeding dienstreizen</vet></al><al> De vergoeding voor dienstreizen, bedoeld in artikel 5, derde lid, van de Vergoedingsregeling reis- en verblijfkosten, bedraagt € 0,34 per kilometer.</al><al><vet>Artikel 6  Verblijfkostenvergoeding dienstreizen</vet></al><al><vet>Lid 1</vet></al><al> De in redelijkheid noodzakelijk gemaakte verblijfkosten ter zake van dienstreizen, bedoeld in artikel 7, “Vergoedingsregeling reis- en verblijfkosten” worden volledig aan de ambtenaar vergoed.</al><al><vet>Lid 2</vet></al><al> De aanspraak op de onder het eerste lid bedoelde vergoedingen bestaat slechts indien voor het verkrijgen van de respectievelijke verstrekkingen kosten zijn gemaakt in een daarvoor bestemde gelegenheid. Betalingsbewijzen dienen ingeleverd te worden bij de declaratie.</al><al><vet>Artikel 7  Bedrijfshulpverleningstoelage</vet></al><al> De vergoeding, bedoeld in artikel 31, eerste lid, van de Bezoldigingsregeling Nieuwegein, bestaat op jaarbasis uit de volgende percentages van het maximum maandsalaris van schaal 4:</al><lijst><li nr="a"><al>7,63 % voor de bedrijfshulpverlener met een geldig certificaat van de bedrijfshulpverlenings-opleidingscursus;</al></li><li nr="b"><al>12,27 % voor de gediplomeerde EHBO-er met geldige aantekening reanimatie;</al></li><li nr="c"><al>19,63 % voor de allround bedrijfshulpverlener met geldige aantekening reanimatie;</al></li><li nr="d"><al>24,53 % voor de ploegleider;</al></li><li nr="e"><al>29,44 % voor het hoofd bedrijfshulpverlening;</al></li><li nr="f"><al>26,99 % voor het plaatsvervangend hoofd bedrijfshulpverlening.</al></li><li nr="g"><al>Aan de medewerkers die het eerste examen op bedrijfshulpverleningsgebied met goed gevolg aflegt wordt een incidentele toelage van 7,85 % toegekend.</al></li></lijst></artikel></hoofdstuk></regeling-tekst></regeling></body></cvdr>