Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Nieuwegein

Toelagen- en vergoedingenoverzicht

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieNieuwegein
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingToelagen- en vergoedingenoverzicht
CiteertitelToelagen- en vergoedingenoverzicht
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Onbekend

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

03-08-201109-06-2016Onbekend

03-08-2011

Onbekend

Tekst van de regeling

Intitulé

Toelagen- en vergoedingenoverzicht

 

 

Toelagen- en vergoedingenoverzicht

Toelagen- en vergoedingenoverzicht

Artikel 1  Stagevergoeding

De stagevergoeding*, bedoeld in artikel 12 van de Bezoldigingsregeling Nieuwegein, bedraagt bruto per maand en gebaseerd op een volledige betrekking:

Duur stage

LBO-niveau

MBO-niveau

HBO-niveau en hoger

< 1 maand

Geen

Geen

Geen

1 maand – 6 maanden

213 Euro

240 Euro

319 Euro

> 6 maanden

372 Euro

478 Euro

636 Euro

Artikel 2  Salaris leerling-ambtenaar

De vergoeding, bedoeld in artikel 13, tweede lid, van de Bezoldigingsregeling Nieuwegein bedraagt € 20,= bruto per dag.

Artikel 3  Gratificatie

Lid 1

De gratificatie, bedoeld in artikel 14, eerste en tweede lid, van de Bezoldigingsregeling Nieuwegein kan bestaan uit een attentie in de vorm van:

  • a

    een cadeaubon;

  • b

    een theaterbon;

  • c

    een fles wijn; of

  • d

    een ander geschenk tot een bedrag van maximaal € 50,=

Lid 2

Indien de in het eerste lid bedoelde gratificatie wordt toegekend voor het behalen van afgesproken resultaten, kan een gratificatie worden toegekend in de vorm van:

  • a

    een eenmalig bruto bedrag tot een maximum van het voor de ambtenaar geldende bruto maandsalaris;

  • b

    extra verlofuren.

Lid 3

In het verslag van het functioneringsgesprek of het formulier personeelsbeoordelinggesprek moeten de afgesproken resultaten zijn vastgelegd.

Artikel 4  Maaltijdvergoeding bij overwerk

De vergoeding, bedoeld in artikel 28, eerste lid, van de Bezoldigingsregeling Nieuwegein, bedraagt € 15,25 per maaltijd.

Artikel 5  Kilometervergoeding dienstreizen

De vergoeding voor dienstreizen, bedoeld in artikel 5, derde lid, van de Vergoedingsregeling reis- en verblijfkosten, bedraagt € 0,34 per kilometer.

Artikel 6  Verblijfkostenvergoeding dienstreizen

Lid 1

De in redelijkheid noodzakelijk gemaakte verblijfkosten ter zake van dienstreizen, bedoeld in artikel 7, “Vergoedingsregeling reis- en verblijfkosten” worden volledig aan de ambtenaar vergoed.

Lid 2

De aanspraak op de onder het eerste lid bedoelde vergoedingen bestaat slechts indien voor het verkrijgen van de respectievelijke verstrekkingen kosten zijn gemaakt in een daarvoor bestemde gelegenheid. Betalingsbewijzen dienen ingeleverd te worden bij de declaratie.

Artikel 7  Bedrijfshulpverleningstoelage

De vergoeding, bedoeld in artikel 31, eerste lid, van de Bezoldigingsregeling Nieuwegein, bestaat op jaarbasis uit de volgende percentages van het maximum maandsalaris van schaal 4:

  • a

    7,63 % voor de bedrijfshulpverlener met een geldig certificaat van de bedrijfshulpverlenings-opleidingscursus;

  • b

    12,27 % voor de gediplomeerde EHBO-er met geldige aantekening reanimatie;

  • c

    19,63 % voor de allround bedrijfshulpverlener met geldige aantekening reanimatie;

  • d

    24,53 % voor de ploegleider;

  • e

    29,44 % voor het hoofd bedrijfshulpverlening;

  • f

    26,99 % voor het plaatsvervangend hoofd bedrijfshulpverlening.

  • g

    Aan de medewerkers die het eerste examen op bedrijfshulpverleningsgebied met goed gevolg aflegt wordt een incidentele toelage van 7,85 % toegekend.


*

Per 01-02-2007;bedragen worden meegenomen bij verandering van de CAO