Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Nieuwegein

Reglement ( variabele) werktijden

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieNieuwegein
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingReglement ( variabele) werktijden
CiteertitelReglement ( variabele) werktijden
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Onbekend

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

03-08-201101-01-2015Onbekend

03-08-2011

Onbekend

Tekst van de regeling

Intitulé

Reglement ( variabele) werktijden

 

 

Reglement ( variabele) werktijden

Artikel 1 Bedrijfstijd

Als bedrijfstijd voor medewerkers werkzaam op het gemeentehuis wordt aangemerkt de tijd van 7.30 uur tot 18.00 uur. Voor medewerkers bij de Brandweer gelden vaste werktijden van 8.00 uur tot 12.00 uur en van 13.00 uur tot 17.00 uur. De bedrijfstijd kan verlengd worden tot uiterlijk 23.00 uur indien men tussen 18.00 uur en 23.00 wordt ingeroosterd.

Artikel 2 Fictieve werktijden

Als fictieve werktijden, ter bepaling van de verrekening van uren voor doktersbezoek, gelden 08.15 -12.15 uur en 13.00 - 17.00 uur.

Artikel 3 Urenregistratie

Voor het vastleggen van de aanwezigheid werktijd en ter bepaling of per jaar het aantal te werken uren daadwerkelijk wordt gewerkt zal gebruik worden gemaakt van het systeem tijdschrijven. De wijze waarop gebruik moet worden gemaakt van het tijdschrijfsysteem zal in een aparte handleiding worden vastgelegd.

Artikel 4 Maximum werktijd

De ingeroosterde werktijd mag niet meer dan 9 uur per dag bedragen. De werkgever kan bepalen dat één dag per week 10 uur wordt gewerkt.

Artikel 5 Vakantieverlofuren

Een verlofdag is gelijk aan de werktijd die de medewerker op die dag volgens het rooster zou moeten werken.

Artikel 6 Doktersbezoek, etc.

Bij afwezigheid in verband met dokters- of tandartsbezoek wordt het urensaldo gecorrigeerd waarbij rekening gehouden moet worden met de fictieve aanvangstijd en eindtijd.

Artikel 7 Zakelijke afwezigheid

Bij zakelijke afwezigheid gedurende de hele dag geldt de voor die dag geldende werktijd. Indien men tijdens de werktijd vertrekt en weer terugkomt geldt deze zakelijke afwezigheid volledig als werktijd, waarbij rekening moet worden gehouden met de tijd voor de lunchpauze.

Artikel 8 Slotbepaling

In die gevallen waarin het reglement niet voorziet, beslist de gemeentesecretaris na overleg met de Ondernemingsraad.