Organisatie | Hoorn |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling Kinderopvang Gemeentepersoneel 2006 |
Citeertitel | Regeling Kinderopvang gemeentepersoneel 2006 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | 002 bestuursondersteuning college b&w |
731A
Gemeentewet, art. 160
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
30-03-2006 | 01-01-2006 | 12-08-2010 | nieuwe regeling | 28-02-2006 Gemeenteblad 2006=08g | 2006 06.04567 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn;
gelezen het voorstel van de afdeling Personeel en Organisatie over de implementatie van de nieuwe organisatie d.d. 3 februari 2006;
gelet op het bepaalde in artikel 15:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR);
gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;
na verkregen instemming van de Ondernemingsraad d.d. 1 november 2004;
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
De medewerker die als ouder in een familierechtelijke betrekking staat tot een kind dat niet deelneemt aan het voortgezet onderwijs (0 tot en met ongeveer 12 jaar), onderscheidenlijk die blijkens verklaringen uit het bevolkingsregister op hetzelfde adres woont als een kind dat niet deelneemt aan het voortgezet onderwijs en duurzaam de opvoeding van dat kind op zich heeft genomen.
Gastouderopvang: opvang van kinderen in de woning van de gastouder of de vraagouder. De gastouder mag maximaal vier kinderen (exclusief eigen kinderen) onder de hoede nemen. Onder de Wet kinderopvang vallen alleen gastouders die zijn aangemeld bij een geregistreerd gastouderbureau (artikel 1 lid 1 sub c Wet kinderopvang).
Artikel 3 Vormen van kinderopvang
De gemeente Hoorn biedt de medewerker een regeling aan waarbij de volgende vormen van opvang in aanmerking komen:
Artikel 9 Wijziging, vermindering en beëindiging opvang
De dagopvang bij een kinderopvangorganisatie wordt automatisch beëindigd in de maand waarin het kind de leeftijd van 5 jaar bereikt. De andere opvangvormen worden automatisch beëindigd op de eerste dag van de maand waarop het voortgezet onderwijs voor het kind begint. De opvang wordt ook onmiddellijk beëindigd bij overlijden van het kind of bij blijvende invaliditeit, zodanig dat het kind geen gebruik meer kan maken van de opvang.
Indien langer dan een maand geen daadwerkelijk gebruik van de opvang is gemaakt, bijvoorbeeld ingeval van ziekte van het kind, kan de medewerker besluiten of de opvangplaats wordt aangehouden. Dit kan ten hoogste voor een periode van drie maanden. Zolang de plaats wordt aangehouden blijft de medewerker de opvangkosten verschuldigd. De opvang eindigt volledig indien het kind drie maanden of langer afwezig is, tenzij de medewerker en de gemeente Hoorn anders overeenkomen. Wanneer de medewerker nadien opnieuw van de opvang gebruik wil maken, dan dient de medewerker zich opnieuw aan te melden.
Indien de medewerker niet of niet tijdig verzoekt de opvang te beëindigen of te verminderen en de overeenkomst met de opvangorganisatie daardoor niet tijdig kan worden beëindigd of gewijzigd, is de medewerker voor elke maand of gedeelte van een maand, dat de overeenkomst daardoor (ongewijzigd) voortduurt, de volledige opvangkosten verschuldigd. Ongeacht of de medewerker nog feitelijk gebruik maakt van de opvang.
Artikel 10 Procedure voor aanvraag en beslissing vergoeding kinderopvang
Een aanvraag wordt slechts in behandeling genomen, wanneer de volgende gegevens bekend zijn: de (vermoedelijke) ingangsdatum, de soort kinderopvang, de te betalen prijs per uur, de naam, geboortedatum en het adres van het kind, het aantal uren kinderopvang per kind per jaar, de duur en opzegtermijn van de overeenkomst.
Artikel 12 Uitzonderingssituaties
In die gevallen, waarin deze regeling niet of niet naar redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere regeling treffen.