Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Hoorn

Uitvoeringsbesluit 1%-regeling

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieHoorn
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingUitvoeringsbesluit 1%-regeling
CiteertitelUitvoeringsbesluit 1%-regeling
Vastgesteld doorgemeenteraad
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp002 personeel

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

770B

In artikel 5 van deze regeling is vermeld dat ze inwerking treedt op 1 februari 1999.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Gemeentewet

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

11-02-199912-08-2010nieuwe regeling

19-01-1999

Gemeenteblad 1999=02a

1999 98.42141

Tekst van de regeling

Intitulé

Uitvoeringsbesluit 1%-regeling

 

Raad van de gemeente Hoorn;

 

gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 29 december 1998;

 

overwegende, dat het wenselijk is beleidsregels te formuleren inzake de vergoeding van bovenmatige ziektekosten aan het (gewezen) gemeentepersoneel;

 

besluit:

 

Vast te stellen het navolgende

 

Uitvoeringsbesluit 1%-regeling

 

Artikel 1
  • 1.

    Als belanghebbende wordt aangemerkt de ambtenaar op wie artikel E 25, lid 1 van het Algemeen Ambtenarenreglement, dan wel de Verordening regelende het toekennen van een tegemoetkoming in bovenmatige ziektekosten aan enkele groepen IZA-deelnemers van toepassing is.

  • 2.

    Onder ziektekosten worden uitsluitend verstaan de kosten voor de in de IZA-Vergoedingenlijst opgenomen leveringen en verrichtingen.

Artikel 2
  • 1.

    De bepaling van het aaneengesloten tijdvak van twaalf maanden staat ter keuze van belanghebbende, met dien verstande dat het gekozen tijdvak dient aan te vangen op de eerste dag van een kalendermaand.

  • 2.

    Voor de berekening van de tegemoetkoming in bovenmatige ziektekosten tijdens het gekozen tijdvak van twaalf maanden wordt uitgegaan van de datum vermeld op het IZA-toekenningsbesluit.

  • 3.

    Indien sprake is van een ontslag en er sinds het einde van het laatstgekozen tijdvak, waarover belanghebbende een tegemoetkoming in bovenmatige ziektekosten heeft ontvangen, minder dan twaalf maanden zijn verstreken, kan belanghebbende een tegemoetkoming aanvragen over een periode die korter is dan twaalf maanden.

Artikel 3

Voor de berekening van de tegemoetkoming in bovenmatige ziektekosten worden ten hoogste in acht genomen:

  • a.

    de franchise van de in percentages uitgedrukte verrichtingen en leveringen;

  • b.

    éénmaal het IZA-vergoedingsbedrag voor verrichtingen en leveringen, die in de IZA-Vergoedingenlijst in een maximum vergoedingsbedrag zijn uitgedrukt, voor zover het bedrag van de gedeclareerde ziektekosten hoger is dan het maximale vergoedingsbedrag.

Artikel 4

In die gevallen waarin dit uitvoeringsbesluit niet of niet naar redelijkheid voorziet, kunnen burgemeester en wethouders afwijkend beslissen.

Artikel 5

Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 februari 1999.