Organisatie | Oldambt |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verlofregeling gemeente Oldambt |
Citeertitel | Onbekend |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2010 | - | 02-02-2010 Streekblad | nieuwe regelgeving |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Oldambt;gelet op hoofdstuk 6 van de CollectieveArbeidsvoorwaardenregeling/Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO);gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;gelet op de instemming van de Ondernemingsraad d.d………………B e s l u i t e n:Tot vaststelling van de navolgendeVerlofregeling gemeente OldambtLuidende als volgt:
In deze regeling wordt verstaan onder:1. MedewerkerDe ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR-UWO.2. Volledige betrekkingEen betrekking waarbij de arbeidsduur maximaal 1836 uur per jaar omvat en de formelearbeidsduur 36 uur per week bedraagt (artikel 1:1 lid 1 sub k van de CAR-UWO).
Artikel 2 Basis vakantieverlof
Medewerkers in functies waarin regelmatig onregelmatig wordt gewerkt of die regelmatig bereikbaarheids-, beschikbaarheids- of consignatiediensten draaien komen in aanmerking voor 14,4 uur extra basisverlof op basis van artikel 6:2:1 CAR-UWO. (Onder ‘regelmatig onregelmatig’ wordt verstaan, dat een medewerker op minimaal 60 werkdagen per jaar onregelmatig moet werken, dus buiten de vastgestelde werktijden).
Artikel 3 Overgangsbepaling leeftijds- en dienstjaren
Een medewerker die in 2009 diensttijd- of leeftijdsverlofdagen heeft en op het moment van vaststellen van deze regeling een aanstelling heeft, behoudt het recht op deze dagen. Het aantal dagen waarop de medewerker in 2009 recht heeft, gemaximeerd tot dit aantal en zaldus niet meer stijgen,tenzij de CAO hierover anders bepaalt. Voor medewerkers die (nog) geen recht hebben op deze dagen of na de datum van vaststelling in dienst treden bij de gemeente, geldt dat zij geen recht hebben op verhoging van vakantieverlof op grond vanleeftijd en/of diensttijd.
Artikel 5 Niet opgenomen vakantie-uren
Indien de medewerker met een volledige betrekking in een kalenderjaar zijn opgebouwde vakantie-uren geheel of gedeeltelijk niet heeft opgenomen om een reden als genoemd in artikel 6:2:6 CAR-UWO en het aantal niet genoten vakantie-uren niet meer dan 40 uur bedraagt, worden deze vakantie-uren automatisch overgeboekt naar het volgende kalenderjaar zonder dat de medewerker een verzoek daartoe hoeft te doen. Voor deeltijdmedewerkers geldt een aantal uren naar rato van de deeltijdfactor.
Het bepaalde in lid 1, 2 en 3 van dit artikel geldt met in achtneming van artikel 6:2:6 lid 3 CAR-UWO. Op basis van dit artikel wordt in een volgend jaar niet meer opgenomen dan 1,5 maal het aantal vakantie-uren op basis van artikel 6:2:1 CAR-UWO, tenzij op het verzoek van de medewerker, in overleg met de direct leidinggevende hiervan wordt afgeweken.
Artikel 6 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college van burgemeester en wethouders in individuele gevallen een bijzondere voorziening treffen. In alle overige gevallen dient de ondernemingsraad te worden gehoord.