CVDR106552_5VakantieverlofregelingnlregelingSittard-Geleen2018-05-15Sittard-GeleenGeen bronVakantieverlofregelingGemeentewetcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2011-01-31De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2011-01-312013-04-10Onbekendniet bekendarbeidsvoorwaardenregelingGeenGeenVakantieverlofregelingVakantieverlofregelingArtikel 1 BegripsomschrijvingVoor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onderarbeidsvoorwaardenregeling:
de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen;ambtenaar:
de ambtenaar of de werknemer in de zin van artikel
1:1 resp. artikel 2:5:1
van de arbeidsvoorwaardenregeling;volledige betrekking:
een betrekking waarvan de arbeidsduur gemiddeld ten hoogste 36 uur
per week bedraagt.Artikel 2 Duur
vakantieDe duur van het vakantieverlof per kalenderjaar bedraagt voor een ambtenaar
die een volledige betrekking vervult 165,60 uur.Artikel 3 Verhoging wegens leeftijdDe volgens artikel 2 vastgestelde duur van het vakantieverlof wordt verhoogd:over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 30 jaar bereikt, met 7,2 uur;over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 35 jaar bereikt, met 14,40 uur;over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 40 jaar bereikt, met 21,60 uur;over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 45 jaar bereikt, met 28,80 uur;over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 50 jaar bereikt, met 36,00 uur;over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 55 jaar bereikt, met 43,20 uur.Op 1 januari van elk kalenderjaar wordt belanghebbende voor de toepassing van deze bepaling geacht de leeftijd te hebben bereikt, die op die dag of in de loop van dat kalenderjaar wordt bereikt.Artikel 4 Verhoging verlof wegens het bereiken van de 63-jarige en 64-jarige leeftijd Voor de ambtenaar die de leeftijd van 63 jaar heeft bereikt wordt het leeftijdsverlof verhoogd met 57,6 uur. Voor de ambtenaar die de leeftijd van 64 jaar heeft bereikt wordt het leeftijdsverlof verhoogd met 201,6 uur.Artikel 5 Verlof
deeltijdwerkersTen aanzien van de ambtenaar met een onvolledige betrekking wordt het
vakantieverlof, zonodig met afronding naar boven op halve uren, bepaald
in evenredigheid met het aantal uren waarop ingevolge voorgaande artikelen
aanspraak zou bestaan in een volledige betrekking.Artikel 6 Maximum
verlofuren
Het aantal verlofuren per jaar bedraagt niet meer dan 208,80 uur.
In afwijking van het bepaalde in het eerste lid bedraagt het aantal verlofuren
per jaar voor de ambtenaar die de 63-jarige leeftijd heeft bereikt niet
meer dan 266,4 uur.
In afwijking van het bepaalde in het eerste lid bedraagt het aantal verlofuren
per jaar voor de ambtenaar die de 64-jarige leeftijd heeft bereikt niet
meer dan 410,4 uur.Artikel 7 Overschrijving van de niet-verleende verlofurenEen verzoek, ingevolge artikel
6:2:6 lid 1 sub a van de UW0, om de niet genoten vakantie-uren te
verlenen in een volgend kalenderjaar, kan achterwege blijven indien de
niet genoten vakantie minder dan 36,00 uur bedraagt.Artikel 8 OvergangsrechtTen aanzien van de ambtenaar die per 31 december 2000 in dienst was van de voormalige gemeente Born geldt, in afwijking van het bepaalde in artikel 3, de volgende verhoging met betrekking tot het leeftijdsverlof:over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 25 jaar bereikt, met 7,2 uur;over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 30 jaar bereikt, met 14,40 uur;over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 35 jaar bereikt, met 21,60 uur;over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 40 jaar bereikt, met 28,80 uur;over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 45 jaar bereikt, met 36,00 uur;over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd van 50 jaar bereikt, met 43,20 uur.Op 1 januari van elk kalenderjaar wordt belanghebbende voor de toepassing van deze bepaling geacht de leeftijd te hebben bereikt, die op die dag of in de loop van dat kalenderjaar wordt bereikt.Artikel 9 SlotbepalingenDeze regeling kan worden aangehaald als de vakantieverlofregeling en
treedt in werking met ingang van 1 oktober 2001.