106551_2Uitvoeringsvoorschriften suppletieregelingnlregelingSittard-Geleen2011-01-31college van burgemeester en wethoudersniet bekend2001-08-21Uitvoeringsvoorschriften suppletieregelingGemeentewetpersoneel en organisatie2001-10-012001-10-01OnbekendGeenGeenGeenUitvoeringsvoorschriften suppletieregelingArtikel 1  BegripsbepalingIn deze regeling wordt verstaan onder:

suppletieregeling: de suppletieregeling die is opgenomen in hoofdstuk 11a van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen;

suppletie: de suppletie als bedoeld in artikel 11a:6 van de suppletieregeling;

betrokkene: de betrokkene, bedoeld in artikel 11a:1, onder d, van de suppletieregeling;

Tica: het Tijdelijke instituut voor coördinatie en afstemming dat is erkend op grond van artikel 31 van de Organisatiewet sociale verzekeringen en is ingesteld op grond van artikel 35 van die wet;

UWV: de Besloten Vennootschap Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen belast met de uitvoering van de suppletieregeling.

Artikel 2  Uitvoeringsvoorschriften De artikelen 1 t/m 8 van het Model-uitkeringsreglement Werkloosheidswet gelden voor zoveel mogelijk als uitvoeringsvoorschriften ten behoeve van een doelmatige controle van betrokkene en als uitvoeringsvoorschriften met betrekking tot het genieten van vakantie tijdens de duur van de suppletie, met dien verstande dat voor de hierna te noemen begrippen uit het model-uitkeringsreglement moet worden gelezen:

bedrijfsvereniging: de UWV;

bestuur: de UWV;

werknemer: betrokkene;

werkgever: het bestuursorgaan dat bevoegd is betrokkene ontslag te verlenen;

uitkering: suppletie;

Werkloosheidswet, wat de toepassing van artikel 7 betreft: suppletie.

Met betrekking tot het genieten van vakantie tijdens de duur van de suppletie gelden als uitvoeringsvoorschriften de Regels betreffende het begrip vakantie en de periode van vakantie met behoud van recht op uitkering, vastgesteld bij besluit van de toenmalige Sociale verzekeringsraad d.d. 23 januari 1992 (Stcrt. 1992, 19) welke ingevolge artikel XLVII van de Invoeringswet Organisatiewet sociale verzekeringen gelden als het besluit van het Tica op grond van artikel 19, vijfde lid, van de Werkloosheidswet, met dien verstande dat voor uitkering dient te worden gelezen: suppletie. Wijzigingen in het in het eerste lid genoemde modelreglement onderscheidenlijk de in het tweede lid genoemde Regels gelden, voor zover deze als uitvoeringsvoorschiften van de suppletieregeling zijn aangeduid, als wijzigingen van deze uitvoeringsvoorschriften.Artikel 3  Melden ziekte/herstelBetrokkene is verplicht om met inachtneming van de nadere aanwijzingen van de UWV, het ontstaan van de ziekte als gevolg waarvan hij verhinderd is arbeid te verrichten, aan de UWV te melden, alsook zijn herstel daarvan.Artikel 4  Recht op suppletie bij opleiding/scholingHet recht op suppletie van de betrokkene die gaat deelnemen aan een voor hem naar het oordeel van de UWV noodzakelijke opleiding of scholing, blijft bestaan totdat die opleiding of scholing is beëindigd, indien:

de opleiding of scholing arbeidsmarkt gericht is, deel uitmaakt van het reïntegratieplan dat door de UWV is samenspraak met betrokkene is vastgesteld en naar aar en omvang niet meer omvat dan in het reïntegratieplan is vastgesteld, of

de opleiding of scholing arbeidsmarktgericht is en, wanneer er geen reïntegratieplan is zoals bedoeld onder a, de UWV daarvoor toestemming geeft.

Artikel 5  Beëindiging recht op suppletie bij opleiding/scholingIn afwijking van artikel 4 blijft het recht op suppletie van de betrokkene die gaat deelnemen aan een voor hem naar het oordeel van de UWV noodzakelijke opleiding of scholing, na afloop van de ingevolge de artikelen 11a:2, 11a:6 en 11a:7, onderscheidenlijk artikel 11a:17 van de suppletieregeling vastgestelde reguliere duur van de suppletie niet bestaan totdat die opleiding of scholing is beëindigd, indien:

tijdens de opleiding of scholing ter zake van die opleiding of scholing recht bestaat op een voorziening in de derving van inkomsten;

de opleiding of scholing de strekking heeft om na afloop daarvan werkzaamheden bij een bepaalde onderneming of één bepaald bestuursorgaan te gaan verrichten;

de opleiding of scholing langer duurt dan één jaar;

tijdens de opleiding of scholing sprake is van het verrichten van produktieve werkzaamheden.

Artikel 6  Recht op suppletie bij onbeloonde activiteitenDe betrokkene kan de in artikel 11a:15 van de suppletieregeling bedoelde onbeloonde activiteiten verrichten met behoud van suppletie, indien naar het oordeel van de UWV:

de betreffende activiteiten van de betrokkene geen bedrijfsmatig karakter hebben;

de betreffende activiteiten van de betrokkene in de gegeven situatie doorgaans niet door een betaalde kracht zullen of kunnen worden verricht en

de instelling die of het bestuursorgaan dat de niet-betaalde werkzaamheden organiseert, geen subsidie heeft of kan verkrijgen wat de loonkosten betreft.

Artikel 7  SlotbepalingenDeze regeling kan worden aangehaald als “Uitvoeringsvoorschriften suppletieregeling” en treedt in werking met ingang van 1 oktober 2001.