<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><cvdr xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd" xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><meta><owmskern><dcterms:identifier>106547_3</dcterms:identifier><dcterms:title>Spaarloonregeling</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Sittard-Geleen</dcterms:creator><dcterms:modified>2011-01-31</dcterms:modified></owmskern><owmsmantel><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">college van burgemeester en wethouders</overheid:isRatifiedBy><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">Geen bron</dcterms:isFormatOf><dcterms:issued>2001-08-21</dcterms:issued><dcterms:alternative>Spaarloonregeling</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">Gemeentewet</dcterms:source><dcterms:subject>personeel en organisatie</dcterms:subject></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2001-01-01</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2001-01-01</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>Onbekend</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>Geen</overheidrg:kenmerk><overheidrg:onderwerp></overheidrg:onderwerp><overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><al>Geen</al></overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>Geen</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule></intitule><regeling><aanhef><preambule><al></al></preambule></aanhef><regeling-tekst><hoofdstuk><kop><titel>Spaarloonregeling</titel></kop><paragraaf><kop><titel></titel></kop><artikel><kop><titel>Artikel 1  Definities</titel></kop><al>In deze regeling wordt verstaan onder:</al><lijst><li nr="a"><al><vet>werkgever: </vet> de gemeente Sittard-Geleen;</al></li><li nr="b"><al><vet>deelnemer: </vet> de werknemer die overeenkomstig het bepaalde in artikel 2 deelneemt aan deze regeling;</al></li><li nr="c"><al><vet>partner: </vet> de niet duurzaam gescheiden levende echtgenoot dan wel geregistreerd partner, alsmede de ongehuwde meerderjarige partner met wie de ongehuwde meerderjarige deelnemer gedurende een periode van meer dan zes maanden een gezamenlijke huishouding voert;</al></li><li nr="d"><al><vet>spaarinstelling: </vet> de instelling die van overschrijving van het spaarloon zonder verdere administratieve verplichtingen – behoudens de fiscale verplichtingen -  van de werkgever:</al><lijst><li nr="-"><al>spaartegoeden van de deelnemer administreert;</al></li><li nr="-"><al>indien overeengekomen, verzoeken om deblokkering beoordeelt op grond van de voor de spaarloonregeling geldende wettelijke bepalingen;</al></li><li nr="-"><al>de belastbare opnames van spaartegoeden ten behoeve van belastinginhouding overschrijft naar de werkgever, voor zover niet op andere wijze tot belastingafdracht wordt overgegaan;</al></li></lijst></li><li nr="e"><al><vet>spaarloon: </vet> elk bedrag dat overeenkomstig de bepalingen van deze regeling op het brutoloon van de deelnemer wordt ingehouden;</al></li><li nr="f"><al><vet>spaarloonrekening: </vet> de bij de spaarinstelling in verband met deze regeling ten name van de deelnemer geopende rekening.</al></li></lijst></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 2  Deelneming</titel></kop><al>Deelname aan deze regeling staat open voor degene die krachtens 
 aanstelling of arbeidsovereenkomst tot de werkgever in dienstbetrekking 
 staat vanaf 1 januari van het jaar van deelname en niet reeds deelneemt 
 bij een andere werkgever. Bovendien moet door de werkgever de algemene 
 loonheffingskorting worden toegepast. </al><al>Tevens kunnen als deelnemer tot de regeling toetreden leden van 
 het gemeentebestuur, niet zijnde de burgemeester, op wier vergoedingen 
 door de werkgever belasting wordt ingehouden uit hoofde van hun verzoek 
 om aanwijzing als zgn. pseudo-werknemer. Ook voor deze doelgroep geldt 
 dat zij slechts kunnen deelnemen mits zij niet reeds deelnemen bij een 
 andere werkgever.</al><al>Medewerkers die in de loop van enig jaar in dienst treden, kunnen 
 slechts deelnemen vanaf 1 januari van het daarop volgende jaar.</al><al>Het deelnemerschap eindigt</al><lijst><li nr="-"><al>door schriftelijke opzegging door of namens de deelnemer, 
 uitsluitend per 1 januari of 1 juli van enig jaar, waarbij een opzegtermijn 
 van een maand in acht moet worden genomen;</al></li><li nr="-"><al>door het eindigen van de dienstbetrekking tussen 
 de deelnemer en de werkgever;</al></li><li nr="-"><al>bij deelnemerschap als bedoeld in het tweede lid: 
 door het eindigen van het lidmaatschap van het gemeentebestuur.</al></li></lijst></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 3  Spaarloon</titel></kop><al>De werkgever houdt met ingang van een door de deelnemer aan te geven 
 datum op diens brutoloon een bedrag aan spaarloon in en maakt dat over 
 naar een door de deelnemer geopende spaarloonrekening dan wel naar de 
 rekening van de financiële instelling bij wijze van betaling van door 
 de deelnemer of diens partner verschuldigde premies als bedoeld in artikel 6 van deze regeling.</al><al>Bij arbeidsongeschiktheid wordt het, eventueel aangepaste, spaarloon 
 ingehouden op de uitkeringen krachtens de Ziektewet, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsuitkering 
 en Wet Werkloosheidsvoorziening, voor zover deze via de werkgever geschieden.</al><al>De inhouding en overmaking van spaarloon kan gebeuren in maandelijkse 
 termijnen of via een eenmalige in de maand mei.</al><al>Wijziging van het spaarloonbedrag is alleen mogelijk per 1 januari 
 van enig jaar.</al><al>
Het spaarloon bedraagt maximaal € 613,-- (peildatum 1 januari 2005) per 
 jaar </al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 4  Spaarloonrekening</titel></kop><al> De deelnemer kan over het tegoed op de spaarloonrekening beschikken met inachtneming van het gestelde in de artikelen 5 en 6.</al><al> De werkgever kan niet aansprakelijk gesteld worden voor eventuele consequenties die voortvloeien uit het beheer van het spaarloon door de spaarinstelling.</al><al> De deelnemer mag het tegoed op de spaarloonrekening niet overdragen, verpanden of anderszins bezwaren, geheel noch gedeeltelijk.</al><al> Het spaarloon wordt nadat het gedurende 48 maanden op de spaarrekening heeft gestaan, overgeboekt worden naar de door de deelnemer opgegeven tegenrekening.</al><al> Indien een bedrag van de spaarloonrekening wordt opgenomen gebeurt dit ten laste van het spaarloon dat het laatst is gestort. Als dit niet toereikend is, dan het voorlaatste en zo vervolgens.</al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 
 5  Opname</titel></kop><al>
De deelnemer mag vrij beschikken</al><lijst><li nr="a"><al>over een bedrag op de spaarloonrekening nadat dit 
 sedert de storting 48 maanden ononderbroken op de rekening heeft gestaan;</al></li><li nr="b"><al>indien de dienstbetrekking eindigt en de spaartermijn 
 van 48 maanden nog niet is verlopen: over een bedrag dat overeenkomt met 
 het door de deelnemer opgebouwde saldo. Het bedrag wordt door de spaarinstelling 
 overgemaakt naar de werkgever die het vervolgens na aftrek van de sociale 
 premies en belastingen uitbetaalt aan de (gewezen) deelnemer;</al></li><li nr="c"><al>over een bedrag op de spaarloonrekening indien de 
 opgenomen gelden worden besteed ten behoeve van een van de bestedingsdoeleinden 
 als bedoeld in artikel 6.</al></li></lijst><al>
Het bepaalde in het eerste lid onder a en b is na overlijden van de deelnemer 
 van overeenkomstige toepassing op diens erfgenamen.</al><al>
In de gevallen waarin op grond van het bepaalde in het eerste lid onder 
 b en c over het spaarloon wordt beschikt, moet ten genoegen van de spaarinstelling 
 bewijs worden geleverde van de relevante feiten.</al><al>
Het opnemen van spaarloon in verband met bestedingen als bedoeld in het 
 eerste lid onder c kan ten hoogste twee keer per kalenderjaar gebeuren.</al><al>
De deelnemer kan vrij beschikken over de door de spaarinstelling vergoede 
 rente over het spaarloon.</al><al>
Spaarloon waarover door de deelnemer of zijn erfgenamen in strijd met deze 
 regeling wordt beschikt, waaronder begrepen beschikkingen als gevolg van 
 verhaalsuitoefening door derden, faillissement dan wel wettelijke schuldsanering, 
 worden aangemerkt als loon niet zijn spaarloon. In situaties als hier 
 bedoeld wordt het betreffende bedrag ten laste van de spaarloonrekening 
 teruggeboekt naar de werkgever.</al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 6  Deblokkering</titel></kop><al> De bestedingsdoeleinden als bedoeld in artikel 5, eerste lid onder c, zijn:</al><lijst><li nr="-"><al>uitgaven ter verwerving door de deelnemer of diens partner van een eigen woning als bedoeld in artikel 3.111, eerste lid, van de Wet inkomstenbelasting 2001<noot id="FN190848_1"><noot.al>Een opname als hier bedoeld moet plaatsvinden binnen zes maanden na het passeren van de notariële (transport)akte.</noot.al></noot>;</al></li><li nr="-"><al>betalingen ter voldoening van premies (koopsommen), anders dan ingevolge een pensioenregeling, die verschuldigd zijn ingevolge een lijfrenteovereenkomst<noot id="FN190848_2"><noot.al>Onder een lijfrenteovereenkomst wordt hier verstaan een overeenkomst van levensverzekering waarbij een lijfrente als bedoeld in artikel 3.124 onderdeel b, en artikel 3.125, eerste lid onderdeel a, c en d, van de Wet inkomstenbelasting 2001 is verzekerd bij een verzekeraar als bedoeld in artikel 3.126 van die wet. De polis dient onbezwaard deel uit te maken van het vermogen van de deelnemer of dat van zijn echtgenoot en de termijnen voor de lijfrente kunnen, behoudens in geval van overlijden, niet eerder ingaan dan in het vijfde jaar nadat de premies zijn voldaan. </noot.al></noot> ; </al></li><li nr="-"><al>betalingen ter voldoening van premies, anders dan ingevolge een pensioenregeling, die verschuldigd zijn ingevolge een kapitaalverzekeringsovereenkomst<noot id="FN190848_3"><noot.al>Onder een kapitaalverzekeringsovereenkomst wordt hier verstaan een overeenkomst van levensverzekering waarbij een kapitaalsuitkering bij in leven zijn is verzekerd en waarbij eventueel, bij dezelfde overeenkomst, vrijstelling van premiebetaling bij invaliditeit, ziekte of ongeval is overeengekomen, mits de polis onbezwaard deel uitmaakt van het vermogen van de deelnemer of dat van zijn partner. Deze overeenkomst moet:voldoen aan artikel 1, eerste lid onderdeel b, van de Wet toezicht verzekeringsbedrijf 1993 en zijn aangegaan met een levensverzekeraar als bedoeld in onderdeel g van dat lid;door de deelnemer of zijn partner zijn gesloten op het leven van de deelnemer, zijn partner of kinderen voor wie de deelnemer of zijn partner op 1 januari van het jaar waarin de premie is voldaan recht had op kinderbijslag ingevolge de Algemene Kinderbijslagwet of die zelf recht hadden op studiefinanciering ingevolge hoofdstuk II van de Wet op de studiefinanciering;voor zover het tijdstip van uitkering niet wordt bepaald door het overlijden van de verzekerde: voorzien in een looptijd van tenminste vier jaren.Mits voldaan wordt aan de hiervoor vermelde criteria worden mede als premies ingevolge een kapitaalverzekeringsovereenkomst aangemerkt: regelmatige inleggingen bij een instelling als bedoeld in artikel 2, achtste lid, van de Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen, waartoe de deelnemer of zijn partner zich ingevolge een overeenkomst tot sparen met levensverzekering heeft verplicht.</noot.al></noot> ;</al></li><li nr="-"><al>door de deelnemer vrijwillig te betalen premies ingevolge een pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964;</al></li><li nr="-"><al>uitgaven ten behoeve van de opname van de start van een eigen onderneming<noot id="FN190848_4"><noot.al>De opname is slechts mogelijk indien de deelnemer een door de belastingdienst afgegeven beschikking overlegt waaruit blijkt dat de deelnemer vermoedelijk als ondernemer in de zin van artikel 3.4 van de Wet inkomstenbelasting 2001 zal gaan genieten. De opname moet plaatsvinden binnen 6 maanden na de start van het bedrijf. Deze termijn wordt verlengd met de periode die de belastingdienst nodig heeft om de hiervoor bedoelde beschikking af te geven.</noot.al></noot> ;</al></li><li nr="-"><al>compensatie van niet genoten loon bij opname van onbetaald of gedeeltelijk onbetaald verlof<noot id="FN190848_5"><noot.al>Het voor opname beschikbare bedrag overschrijdt niet de helft van het bedrag waarmee het loon van de deelnemer wordt verminderd.</noot.al></noot> ;</al></li><li nr="-"><al>uitgaven ter financiering van een door de deelnemer zelf te volgen studie of opleiding met het oog op het verwerven van inkomen uit werk of het behoorlijk kunnen vervullen van de dienstbetrekking<noot id="FN190848_6"><noot.al>De hier bedoelde bestedingsmogelijkheid betreft niet de kosten die verband houden met een werk- of studeerruimte, daaronder begrepen de inrichting, noch de kosten van binnenlandse reizen voor zover die meer bedragen dan het bedrag per kilometer, bedoeld in artikel 15b, eerste onderdeel b, van de Wet op de loonbelasting 1964.</noot.al></noot> .</al></li><li nr="-"><al>Uitgaven ter financiering van kosten kinderopvang<noot id="FN190848_7"><noot.al>Het te deblokkeren bedrag bedraagt maximaal eenzesde gedeelte van de aan de werknemer of zijn partner in rekening gebrachte kosten voor kinderopvang, als bedoeld in art. 16c., vierde lid van de Wet op de Loonbelasting.</noot.al></noot></al></li></lijst><al> Indien een bedrag van de spaarloonrekening wordt opgenomen in verband met de in het eerste lid genoemde uitgaven gebeurt dit ten laste van het spaarloon dat het laatst is gestort. Als dit niet toereikend is, dan het voorlaatste en zo vervolgens.</al><al> Voor het beschikbaar komen van spaarloon als bedoeld in dit artikel moet de deelnemer de nodige bewijsstukken overleggen.</al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 7  Gegevensverstrekking</titel></kop><al>Door toetreding tot deze regeling wordt de deelnemer geacht ermee in 
 te stemmen dat door de spaarinstelling of de verzekeraar aan de werkgever 
 vertrouwelijke gegevens over zijn spaarloon of verzekering worden verstrekt 
 voor zover deze gegevens nodig zijn ter vergelijking met de administratie 
 die de werkgever op grond van wettelijke bepalingen voert of die nodig 
 zijn om na te gaan of aan de in acht te nemen voorwaarden is of wordt 
 voldaan. De werkgever is ten aanzien van deze gegevens ten opzichte van 
 derden tot geheimhouding verplicht.</al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 8  Administratie</titel></kop><al>
De werkgever administreert voor iedere deelnemer per kalenderjaar waarin 
 deze aan deze regeling heeft deelgenomen, welk bedrag aan spaarloon is 
 overgemaakt.</al><al>
De spaarinstelling opent voor iedere deelnemer een spaarloonrekening.</al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 9  Slot- en overgangsbepalingen</titel></kop><al>Deze regeling wordt toegepast met inachtneming van hetgeen is geregeld 
 in de artikelen 31a en 32 van de Wet op de loonbelasting 1964 en artikel 
 6 van de Coördinatiewet Sociale Verzekeringen.</al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 10</titel></kop><al>Over enig geschil met betrekking tot de toepassing van deze regeling 
 nemen Burgemeester en Wethouders een beslissing binnen de grenzen van 
 redelijkheid en met inachtneming van de wettelijke bepalingen die voor 
 een regeling als de onderhavige gelden.</al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 11</titel></kop><al>
Deze regeling kan worden aangehaald als "Spaarloonregeling gemeente 
 Sittard-Geleen".</al><al>
Na inwerkingtreding werkt zij terug tot 1 januari 2001.</al><al>
De deelnemer die ook reeds ten tijde van zijn dienstbetrekking bij de voormalige 
 gemeenten Born, Geleen of Sittard deelnam aan de spaarloonregeling van 
 een van die gemeenten, wordt te rekenen vanaf 1 januari 2001 geacht deelnemer 
 te zijn aan deze regeling.</al><al>
Ten aanzien van de in het vorige lid bedoelde deelnemer die ten tijde van 
 zijn dienstbetrekking bij de voormalige gemeenten Born, Geleen of Sittard 
 in de gelegenheid is geweest het spaarloon aan te wenden voor effectentransacties, 
 geldt:</al><lijst><li nr="-"><al>dat aangekochte effecten in depot kunnen blijven 
 voor de nog resterende looptijd van de in spaarloonregelingen van genoemde 
 voormalige gemeenten genoemde blokkeringsperiode;</al></li><li nr="-"><al>dat effecten kunnen worden aangewend voor de deblokkeringsmogelijkheden 
 als bedoeld in artikel 6, eerste lid;</al></li><li nr="-"><al>dat indien effecten voortijdig worden verkocht of 
 vervreemd zonder dat sprake is een situatie waarin deblokkering als bedoeld 
 in artikel 6, eerste lid, mogelijk is, de deelnemer 
 alsnog sociale premies en belasting verschuldigd is.</al></li></lijst></artikel></paragraaf></hoofdstuk></regeling-tekst><regeling-sluiting><slotformulering><al></al></slotformulering></regeling-sluiting></regeling></body></cvdr>