CVDR103091_1Verordening werkgeverscommissie voor de griffienlregelingKatwijk2018-07-06KatwijkKatwijksche post en Rijnsburger van 9 juni 2011Verordening werkgeverscommissieOnbekendgemeenteraadbestuur en recht2011-06-01De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2011-06-102018-07-07OnbekendOnbekendGeenVerordening Werkgeverscommissie voor de griffie1Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van
de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals
die door de raad aan haar zijn gedelegeerd;
Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de
voorbereiding en de uitvoering van de overige tot het werkgeverschap
van de raad behorende besluiten en regelingen;
De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten
aanzien van het griffiepersoneel mandateren aan de griffier.
2Samenstelling werkgeverscommissie
De werkgeverscommissie bestaat uit de raadsleden die zitting hebben
in het presidium;
De voorzitter van de raad is voorzitter van de
werkgeverscommissie.
3Taken voorzitterDe voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:
Het tijdig en periodiek bijeenroepen van de
werkgeverscommissie;
Het leiden van de vergaderingen;
Het doen naleven van deze verordening;
Het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze
commissie uitgaan, alsmede het zorg dragen voor de uitvoering van de
besluiten van de werkgeverscommissie;
Het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de
griffier als eerstverantwoordelijke voor de personele en
organisatorische zaken van de griffie.
4Ondersteuning van de commissieDe griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de
werkgeverscommissie terzijde, draagt zorg voorhet secretariaat en maakt indien nodig met het college of de secretaris
afspraken over ondersteuning.5Besluitvorming
Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht
door de leden zoals bedoeld in artikel 2;
Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de
helft van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.
6VerslagleggingDe griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke
vergadering. De besluitenlijst wordt inde eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief
vastgesteld.7Beslotenheid van vergaderingen
De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als
bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet
openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden.
De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de
werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in
artikel 10 van de Wet op de openbaarheid van bestuur, hierop of een
deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd.
Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil
inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van
de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek
slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede
lid is van overeenkomstige toepassing.
8VergaderfrequentieDe werkgeverscommissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo
vaak als door de voorzitter of éénvan de leden nodig wordt geacht.9VerantwoordingDe werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel
7, jaarlijks verslag uit aan deraad van haar werkzaamheden en bevindingen.10Onvoorziene omstandighedenIn gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de
toepassing ervan beslist dewerkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.11InwerkingtredingDit besluit treedt in werking op de dag volgende op die van zijn
bekendmaking.12CiteertitelDit besluit kan worden aangehaald als 'Verordening
werkgeverscommissie'.