Organisatie | Oldambt |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening Persoonsgebonden Budget begeleid werken Wsw gemeente Oldambt |
Citeertitel | verordening persoonsgebonden budget begeleid werken wsw gemeente oldambt |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2010 | - | 04-01-2010 Streekblad | nieuwe regelgeving |
De raad van de gemeente Oldambt;
overwegende dat de raad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met betrekking tot het verstrekken van persoonsgebonden budgetten;
gelet op artikel 7, tiende lid van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 147 van de Gemeentewet;
“Verordening Persoonsgebonden Budget begeleid werken Wsw gemeente Oldambt”,
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
In deze verordening wordt verstaan onder: a. college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oldambt; b. de wet: de Wet sociale werkvoorziening (Wsw);c. periodieke subsidie: de loonkostensubsidie en overige aan de werkgever te verstrekken vergoedingen voor structurele kosten;d. de begeleidingsorganisatie: rechtspersoon die wordt ingeschakeld voor het zoeken naar, dan wel begeleiding van de sw-geïndiceerde op een begeleid werken plaats.
Artikel 2 De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden
Het college stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor elk te verstrekken persoonsgebonden budget voor het daarop volgende kalenderjaar.
Artikel 3 Invulling voorwaarden adequate werkplek
De werkgever voldoet aan de volgende vereisten: a. zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; b. de aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de sw-geïndiceerde, als passend aan te merken; c. de duur van het dienstverband bedraagt tenminste 6 maanden met een arbeidsomvang van 20 uur per week, met een mogelijkheid tot verlenging;
De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten: a. de begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; b. de begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep, c.q. de sw-geïndiceerde voor wie het persoonsgebonden budget is bestemd; c. De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld.
Artikel 4 De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever
De te verstrekken loonkostensubsidie wordt bepaald op basis van de loonwaarde van de sw-geïndiceerde. Het college kan desgewenst de loonwaarde laten vaststellen aan de hand van een loonwaardeonderzoek, waarbij de loonwaarde een procentuele inschatting is van de verdiencapaciteit van de sw-geïndiceerde in vergelijking met een werknemer zonder arbeidsbeperking. Daarbij kan een externe deskundige worden ingeschakeld.
Indien bij toepassing van het vorige lid het college gerede twijfel heeft aan de juiste hoogte van de loonkostensubsidie vindt, in afwijking van het vorige lid, een loonwaardeonderzoek plaats, op basis waarvan de hoogte van de loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Daarbij kan een externe deskundige worden ingeschakeld.
Artikel 6 Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de
Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn, en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen.
Artikel 9 Het besluit tot verlenen van de periodieke subsidie
Het besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder geval: a. de hoogte van de periodieke subsidie en de wijze waarop deze kan worden aangepast; b. wijze van bevoorschotting van de subsidie; c. de verplichtingen van de werkgever.
Artikel 11 Verrekening met de voorschotten
De subsidie wordt overeenkomstig de vaststelling binnen 8 weken betaald, onder verrekening van de betaalde voorschotten.
Artikel 12 Verplichtingen van de werkgever
De werkgever doet onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het college van alle feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie.