Overheidsorganisatie | RegionaalSamenwerkingsorgaan Gooi en Vechtstreek |
---|---|
Officiƫle naam regeling | Beleidsregels 40-urige werkweek |
Citeertitel | Beleidsregels 40-urige werkweek |
Vastgesteld door | algemeen bestuur |
Onderwerp | onbekend |
Eigen onderwerp |
Geen
Gemeentewet
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht t/m | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
27-01-2011 | nieuwe regeling | 27-01-2011 Geen bron | Geen |
Een 40-urige werkweek kan worden toegepast indien in aanvulling op de vereisten van artikel 2:7a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling BGV, aan de volgende criteria wordt voldaan:
Voorstellen voor een 40-urige werkweek behoeven de instemming van de direct leidinggevende en de regionaal commandant. Als het om een verzoek van de regionaal commandant gaat dan is het algemeen bestuur van de RBOGV het bevoegd gezag. Indien tot toepassing van een 40-urige werkweek wordt overgegaan, wordt dit vooraf gemeld aan de OR. Het algemeen bestuur rapporteert jaarlijks achteraf in het sociaal jaarverslag over het gebruik van de uitbreidingsmogelijkheid van de arbeidsduur naar maximaal 40 uur. Deze rapportage wordt ter bespreking voorgelegd aan de OR.