| Overheidsorganisatie | Deelgemeente Amsterdam - Centrum |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Uitvoeringsregeling subsidieverstrekking diversiteit |
| Citeertitel | Uitvoeringsregeling subsidieverstrekking diversiteit |
| Vastgesteld door | gedelegeerde functionaris |
| Onderwerp | financiën en economie |
| Eigen onderwerp | Maatschappelijke zorg, ondersteuning en welzijn |
Datum ondertekening inwerkingtredingsbesluit: Onbekend
Bron bekendmaking inwerkingtredingsbesluit: Stadsdeelnieuws 1 april 2010, nr. 13 jaargang 6
Algemene wet bestuursrecht, art. 4:81
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-04-2010 | 19-03-2016 | nieuwe regeling | 01-04-2010 Stadsdeelnieuws 1 april 2010, nr. 13 jaargang 6 | - |
Stadsdeel Centrum heeft in 2010 een eenmalig budget Diversiteit beschikbaar.
Organisaties die initiatieven ontplooien die bijdragen aan de diversiteit in de binnenstad kunnen hier een beroep op doen.
De uitvoeringsregeling subsidieverstrekking diversiteit (kortweg: uitvoeringsregeling diversiteit) dient ter extra ondersteuning van doelgroepen die met het bestaande sociale beleid, zoals het programma Wet op de Maatschappelijke Ondersteuning (2008), niet of onvoldoende worden bereikt.
Het diversiteitbeleid van het stadsdeel is beschreven in de nota Diversiteitbeleid (2009). Het omvat breed sociaal beleid met daarbinnen aandacht voor specifieke doelgroepen. Met het diversiteitbeleid wil het stadsdeel het onderlinge begrip tussen individuen en bevolkingsgroepen bevorderen en kwetsbare doelgroepen ondersteunen bij hun deelname aan de samenleving.
In de nota Diversiteit (2009) zijn hiertoe drie hoofddoelen geformuleerd:
1. Bevorderen sociale samenhang
Zie hoofdstuk 2.1. ‘het slaan van bruggen'
2. Bevorderen participatie
Zie hoofdstuk 2.2. ‘het toerusten om te participeren'
3. Laagdrempelige voorzieningen
Zie hoofdstuk 2.3. ‘het creëren van toegankelijke voorzieningen'
Dit doel is ondersteunend aan de doelen 1 en 2.
In de ‘Actiepuntenmatrix Diversiteitbeleid' (bijlage) wordt samengevat welke actiepunten er in de nota staan en op welke doelgroepen ze zich richten.
Er worden enkel waarderingssubsidies verstrekt tot een maximum van € 7.500.--.
Hoofdstuk 5 van de Algemene Subsidieverordening stadsdeel Centrum (ASC) 2008 is hier van toepassing.
A. Subsidie uit het budget diversiteit wordt verstrekt voor activiteiten die:
bijdragen aan de doelen en actiepunten uit de nota Diversiteitbeleid (2009);
niet in het kader van ander vastgesteld stadsdeelbeleid (zoals het WMO-
programma) gefinancierd kunnen worden;
een aanvulling vormen op lopende prestatieafspraken met welzijnsinstellingen en
maatschappelijke organisaties;
merendeels gericht zijn op inwoners, belanghebbenden en/of doelgroepen uit stadsdeel Centrum.
B. Als er in totaal meer subsidie aangevraagd wordt dan er geld beschikbaar is, dan wordt een rangschikking aangebracht op grond van de volgende criteria:
mate waarin de activiteit aansluit op de doelstellingen en actiepunten uit de nota Diversiteitbeleid (2009)
mate waarin de activiteit gericht is op in de nota genoemde specifieke doelgroepen;
mate van actieve betrokkenheid van doelgroepen in de uitvoering en evaluatie van de activiteit;
verwacht aantal deelnemers per activiteit;
aantal te bereiken binnenstadbewoners;
mate waarin de activiteit plaatsheeft op een locatie die voor de inwoners van stadsdeel Centrum laagdrempelig is;
variatie in het aanbod;
spreiding van het aanbod.
Er geldt een subsidieplafond van € 94.500,--.
Richtlijn voor de verdeling van middelen is 2/3e van het budget toe te kennen met de eerste verdeelronde en 1/3e met de tweede verdeelronde;
Omdat de subsidieregeling voor diversiteit een tijdelijke aanvulling betreft op eerdere beleidskaders worden subsidieverzoeken eerst gescreend op de mogelijkheid tot subsidieverstrekking uit reguliere budgetten en doeluitkeringen;
Wanneer dit niet mogelijk blijkt te zijn, wordt de aanvraag getoetst aan de uitvoeringsregeling diversiteit;
Er worden twee verdeelrondes georganiseerd. Subsidieaanvragen voor de eerste verdeelronde dienen uiterlijk per 1 mei 2010 bij het stadsdeel ingediend te zijn en aanvragen voor de tweede verdeelronde per 1 september 2010.
Het besluit tot het verlenen of weigeren van een waarderingssubsidie in het kader van diversiteit wordt met de eerstvolgende verdeelronde genomen;
Als de aangevraagde subsidies gezamenlijk het subsidieplafond overschrijden, dan heeft rangschikking plaats op basis van rangordecriteria. Een te lage rangschikking leidt tot weigering van de subsidie. Bij een gelijke beoordeling van activiteiten, beslist het dagelijks bestuur over de toewijzing van de subsidie;
Bij een gelijke beoordeling van activiteiten die bijdragen aan eenzelfde actiepunt, beslist het dagelijkse bestuur over de toewijzing van subsidie;
Als meerdere aanvragers gelijk aan de criteria voldoen, kan het dagelijks bestuur het beschikbare subsidiebedrag naar evenredigheid verdelen.
Een aanvraag voor een waarderingssubsidie wordt uiterlijk drie maanden vóór aanvang van de activiteiten waarvoor de subsidie wordt aangevraagd, ingediend.
Artikel 5.1. van de subsidieverordening is hier van toepassing.