Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Gemeente Reeuwijk

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Reeuwijk

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OverheidsorganisatieGemeente Reeuwijk
Officiële naam regelingRechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Reeuwijk
CiteertitelRechtspositieregeling BABS
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerppersoneel en organisatie
Eigen onderwerpPersoneel en organisatie

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze regeling is van rechtswege vervallen op grond van artikel 28 Wet algemene regels herindeling per 1 januari 2013.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Gemeentewet, art. 160 lid 1 sub c

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerking-

treding

Terugwerkende

kracht tot en met

Datum uitwerking-

treding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

01-01-200001-01-2013Van rechtswege vervallen op grond van artikel 28 Wet algemene regels herindeling per 1 januari 2013

02-11-2000

Onbekend

Punt ?, B&W-vergadering 02-11-2000

Tekst van de regeling

Burgemeester en wethouders van de gemeente Reeuwijk,

Gelet op de verordening houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren van de burgerlijke stand, de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand en de openstelling van het bureau van de burgerlijke stand, kortweg “Verordening op de burgerlijke stand” genoemd,

gelet op de bereikte overeenstemming terzake in de Ondernemingsraad,

b e s l u i t e n :

vast te stellen de navolgende Rechtspositieregeling voor de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand van de gemeente Reeuwijk.

begripsomschrijvingen

Artikel 1

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

  • a.

    buitengewoon ambtenaar: de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Reglement op de burgerlijke stand;

  • b.

    CAR/UWO: de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst van de gemeente Reeuwijk.

aanstelling

Artikel 2
  • 1.

    Aanstelling geschiedt in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor onbepaalde tijd.

  • 2.

    Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.

Bezoldiging

Artikel 3
  • 1.

    De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap.

  • 2.

    De vergoeding is gelijk aan driemaal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van schaal 8, bijlage IIa van de CAR/UWO, opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage van artikel 6:3, tweede lid, van de CAR/UWO.

  • 3.

    De vergoeding van het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering van artikel 3:6 van de CAR/UWO.

  • 4.

    Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:2 van de CAR/UWO, wordt een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 8,6% van het totaal van de vergoedingen op basis van de voorafgaande leden.

  • 5.

    Bij het voltrekken van huwelijken op zaterdagen geldt een toeslag van 75% over het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande drie leden.

  • 6.

    De buitengewoon ambtenaar ontvangt een tegemoetkoming in de aan de werkzaamheden verbonden onkosten van 7,50/3,40 per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap.

aanspraken bij ziekte

Artikel 4
  • 1.

    Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar zijn de artikelen 7:2 (recht op bezoldiging bij ziekte), 7:4 (samenloop van bezoldiging bij ziekte met arbeidsongeschiktheidsuitkering), 7:5 (passende arbeid) en 7:6 (gangbare arbeid) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing.

  • 2.

    Voor toepassing van lid 1 wordt onder bezoldiging verstaan: de gemiddelde vergoeding over de twaalf maanden onmiddellijk voorafgaande aan het ziekteverzuim.

ontslag en schorsing

Artikel 5
  • 1.

    Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 (wegens ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:11 (wegens FPU), 8:13 (als disciplinaire straf), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden) van de CAR/UWO.

  • 2.

    Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/UWO.

overige rechten en plichten

Artikel 6

De artikelen 15:1:1, 15:1:3, 15:1:4, 15:1:5, 15:1:6, 15:1:12, 15:1:14, 15:1:15, 15:1:16 en 15:1:19,15:1:20, 15:1:23 van de CAR/UWO zijn van overeenkomstige toepassing.

Artikel 7

De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CAR/UWO.

Slotbepalingen

Artikel 8

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2001.

Artikel 9

Deze regeling kan worden aangehaald als Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Reeuwijk, afgekort Rechtspositieregeling BABS.

Ondertekening

Reeuwijk, 2 november 2000

Burgemeester en wethouders van Reeuwijk,

de secretaris, de burgemeester,