| Overheidsorganisatie | Gemeente Menterwolde |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Reglement georganiseerd overleg |
| Citeertitel | Reglement georganiseerd overleg Menterwolde 2008 |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 19-03-2009 | 01-01-2018 | nieuwe regeling | 26-02-2009 | Reglement georganiseerd overleg Menterwolde 2008 |
No: 9j/2
De raad van de gemeente Menterwolde;
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders;gelet op artikel 125, eerste lid onder b Ambtenarenwet, artikel 82 van de Gemeentewet en hetbepaalde in artikel 12 van zowel de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) als de vande Uitwerkingsovereenkomst (UWO);
BESLUIT:
vast te stellen het volgende:
REGLEMENT GEORGANISEERD OVERLEG
1 Er is een commissie ten behoeve van het overleg tussen werknemersorganisaties en hetgemeentebestuur van Menterwolde.
2 Deze commissie wordt verder aangeduid als georganiseerd overleg.
3 Het georganiseerd overleg bestaat uit:a. twee leden of hun plaatsvervangers per werknemersorganisatie, door de gemeenteraadbenoemd op voordracht van elke werknemersorganisatie welke deel uitmaakt van eencentrale die is aangesloten bij het centraal overleg en bij de gemeente tenminste vijfleden heeft;b. drie leden of hun plaatsvervangers door en uit de gemeenteraad aangewezen;c. een door burgemeester en wethouders uit zijn midden aangewezen voorzitter.
1 Het georganiseerd overleg overlegt over alle aangelegenheden van algemeen belang voor derechtspositie van ambtenaren in dienst van de gemeente Menterwolde.
2 Onverminderd het bepaalde in het eerste lid overlegt het georganiseerd overleg over:a. plaatselijke Uitwerkingsovereenkomst (UWO)b. bezoldigingsverordeningc. beleid gedifferentieerde beloningd. ziektekostenregeling, incl. 1% regelinge. leidraad, sociaal statuut en sociaal plan bij reorganisatie, verzelfstandiging/privatiseringf. functiewaarderingg. reglement functiewaarderingh. conversietabeli. spaar- en winstdelingsregeling j. overlegverordeningk. hoofdlijnen van personeelsbeleid.
In de gevallen, waarin deze verordening niet voorziet, beslissen burgemeester en wethouders, naoverleg met de commissie.
1 Deze verordening kan niet worden gewijzigd dan nadat het voorstel tot wijziging in decommissie is behandeld.
2 De commissie heeft het recht voorstellen omtrent wijziging voor te leggen aan burgemeesteren wethouders.
1 Het Reglement georganiseerd overleg zoals vastgesteld bij besluit van de raad van 9november 1995, nr. 12/9, vervalt met ingang van de dag waarop deze verordening in werkingtreedt.
2 Deze verordening treedt in werking op de dag na bekendmaking.
3 Deze verordening wordt aangehaald als: "Reglement georganiseerd overleg Menterwolde2008".
Muntendam, 26 februari 2009
de raad voornoemd:
Voorzitter, Griffier,
E.A. van Zuijlen F.A.P. Grit