| Overheidsorganisatie | Gemeente Wymbritseradiel |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Verordening wachtlijstbeheer Wet sociale werkvoorziening |
| Citeertitel | Verordening wachtlijstbeheer Wet sociale werkvoorziening gemeente Sneek |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
| Eigen onderwerp |
geen
Wet sociale werkvoorziening, art. 12, lid 2
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 31-12-2008 | 01-07-2008 | 01-01-2011 | Nieuwe regeling | 06-11-2008 Sneker Nieuwsblad, 31-12-2008 | 08r/000131 |
1. In deze verordening wordt verstaan onder:
het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Wymbritseradiel;
de Wet: de Wet sociale werkvoorziening;
wachtlijst: de wachtlijst als bedoeld in artikel 12 van de Wet;
Sw-werknemer: persoon met een indicatie voor de Wet die werkzaam is binnen de Sw-uitvoeringsorganisatie of in dienst van een reguliere werkgever;
Sw-geïndiceerde: persoon met een indicatie voor de WSW die nog niet werkzaam is binnen de Sw-uitvoeringsorganisatie of in dienst is van een reguliere werkgever;
Sw-er: Sw-geïndiceerde die op de wachtlijst van de Wet staat, een Sw-geïndiceerde die werkzaam is in de Sw-uitvoeringsorganisatie en Sw-werknemers.
2. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet sociale werkvoorziening en de Algemene wet bestuursrecht.
1. Het college beoordeelt iedere Sw-geïndiceerde op de aspecten genoemd in de sociale opgave van het beleid modernisering Wsw.
2. Het college stelt zo spoedig mogelijk na de Sw-indicatie de voor die Sw-geïndiceerde hoogst haalbare trede van de werkladder genoemd in de in het eerste lid bedoelde beleidsnotitie vast.
3. Het college stelt voor iedere Sw-geïndiceerde die beoordeeld is als bedoeld in het eerste en tweede lid een individueel ontwikkelingsplan op.
4. Het college doet zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen één jaar, aan iedere Sw-geïndiceerde een passend aanbod.
1. Voor het in aanmerking komen voor een dienstbetrekking in het kader van de Wet geldt de volgorde van plaatsing op de wachtlijst, waarbij de datum van de indicatiestelling bepalend is.
2. Het college houdt een wachtlijst bij van SW-geïndiceerden.
3. Het college kan regels stellen om een SW-er die op de wachtlijst is geplaatst, in afwijking van het bepaalde in het eerste lid, met voorrang in aanmerking te laten komen voor een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 2, eerste lid van de Wet.
4. Het college kan in afwijking van het bepaalde in het eerste en derde lid ingezetenen die op de wachtlijst zijn geplaatst, met voorrang in aanmerking doen komen voor een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 2, eerste lid van de Wet indien de capaciteiten en mogelijkheden van de belanghebbende dit in verband met een aanwezige dienstbetrekking wenselijk maken.
5. Artikel 3, derde lid wordt buiten beschouwing gelaten indien zich op de wachtlijst een belanghebbende bevindt die:
al langer dan 12 maanden op de wachtlijst staat; en
over de capaciteiten en mogelijkheden beschikt om de aanwezige dienstbetrekking te vervullen.
6. Indien meerdere Sw-geïndiceerden aan de voorwaarden als bedoeld in het vierde lid voldoen, is binnen deze groep van personen de volgorde van plaatsing op de wachtlijst bepalend.
Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de belanghebbende afwijken van de bepalingen in deze verordening, indien toepassing van de verordening gevolgen zou hebben die onevenredig zijn in verhouding tot de met deze verordening te dienen doelen.
1. Deze verordening kan aangehaald worden als Wachtlijstverordening Wet sociale werkvoorziening gemeente Sneek.
2. Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 juli 2008.