| Overheidsorganisatie | Gemeente Ouderkerk |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Verordening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen gemeente Ouderkerk |
| Citeertitel | Verordening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen gemeente Ouderkerk |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
| Eigen onderwerp | maatschappelijke zorg |
Geen
Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen, art. 1
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 14-10-2010 | 28-01-2010 | 22-10-2016 | nieuwe regeling | 16-09-2010 Postiljon, 13 oktober 2010 | Onbekend |
De raad van de gemeente Ouderkerk
gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 3 augustus 2010
inzake een Gemeentelijke Verordening Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen
gelet op artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
besluit vast te stellen de volgende verordening:
Verordening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen gemeente Ouderkerk
1. Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
2. Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
3. De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
4. Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet.
5. Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit.
6. Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.
7. Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.
Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen van Ouderkerk toegang tot een antidiscriminatievoorziening.
Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaar(s) en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.
De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaar(s) voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaar(s) de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:
Per post;
Per e-mail;
Telefonisch;
Mondeling op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.
Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet regelt in ieder geval:
De afdoeningstermijn van klachten;
De wijze van afdoening van klachten;
De registratie van klachten.
1. Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.
2. de gemeente draagt er zorg voor dat meldingen ook op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.
3. Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerker(s) die deze meldingen op adequate manier opnemen en doorverwijzen.
4. Klager wordt door de medewerker(s) doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.
Deze verordening treedt in werking op de eerste dag na de bekendmaking en werkt terug tot 28 januari 2010.
Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening Wet Gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen gemeente Ouderkerk
Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 16 september 2010
de griffier,
M.Metz
de voorzitter,
J. de Prieëlle