| Overheidsorganisatie | Gemeente Rijnwoude |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Vergoedingsregeling stagiaires en vakantiekrachten gemeente Rijnwoude 2005 |
| Citeertitel | “regeling stagiaires en vakantiekrachten gemeente Rijnwoude 2005” |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp | vergoeding stagiaires en vakantiekrachten |
Geen
Gemeentewet, art. 160
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2005 | 01-01-2014 | Nieuwe Regeling | 07-12-2004 Rijnwoude Koerier, 29-09-2010 | Onbekend |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rijnwoude
heeft besloten:
-Gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;
-Gelet op de in de commissie voor Georganiseerd Overleg bereikte overeenstemming;
Tot vaststelling van de navolgende
Vergoedingsregeling stagiaires en vakantiekrachten gemeente Rijnwoude 2005
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Stagiaire
Degene die bij de gemeente Rijnwoude werkzaam is ten behoeve van een wetenschappelijke of praktische opleiding of vorming.
Vakantiekracht
De medewerker die gedurende de vakantieperiode tijdelijk werkzaamheden verricht voor de gemeente Rijnwoude.
1. Indien niet anders wordt overeengekomen met het scholingsinstituut en met inachtneming van de leden twee t/m vijf van dit artikel krijgen stagiaires uit het middelbaar of hoger beroepsonderwijs of universiteit, gedurende hun stagetijd een vergoeding ter hoogte van € 300,- per maand. Op dit bedrag worden sociale premies en belasting ingehouden. Dit bedrag wordt geïndexeerd op basis van de wijzigingen die gelden voor de salarisbedragen van gemeenteambtenaren conform de CAR/UWO en naar boven afgerond op hele euro’s.
2. De vergoeding van deeltijdstagiaires wordt naar rato betaald.
3. Aan stagiaires die korter dan twee maanden stage lopen wordt geen vergoeding toegekend.
4. Op verzoek van het opleidingsinstituut kan de stagevergoeding rechtstreeks worden overgemaakt op een door het opleidingsinstituut te noemen rekeningnummer.
5. De betreffende leidinggevende kan gemotiveerd afwijken van de termijn zoals genoemd in lid 3.
1. Vakantiekrachten werkzaam voor de gemeente Rijnwoude treden in dienst bij een uitzendbureau. Het salaris voor vakantiekrachten wordt conform onderstaande tabel bepaald:
| Leeftijd vakantiekracht | Maandsalaris o.b.v. 36 uur | Uurloon |
| 15 | € 704,00 | € 4,51 |
| 16 | € 704,00 | € 4,51 |
| 17 | € 770,00 | € 4,93 |
| 18 | € 896,00 | € 5,74 |
| 19 | € 1.024,00 | € 6,56 |
| 20 | € 1.153,00 | € 7,39 |
| 21 (schaal 2.0) | € 1.280,00 | € 8,21 |
2. Het in bovenstaande tabel genoemde salaris is het bruto maandsalaris dat de betreffende vakantiekracht ontvangt van het uitzendbureau waar hij in dienst is.
3. De vergoeding wordt betaald op basis van feitelijk gewerkte uren.
4. De salarisbedragen voor vakantiekrachten worden geïndexeerd op basis van de wijzigingen die gelden voor de salarisbedragen van gemeenteambtenaren conform de CAR/UWO en naar boven afgerond op hele euro’s.
1. De door de stagiaire of vakantiekracht gemaakte reiskosten worden vergoed op basis van de voor de medewerkers van de gemeente Rijnwoude gelden vergoedingsregeling. De eventuele van toepassing zijnde vergoeding van gemaakte reiskosten van de vakantiekracht wordt uitbetaald door het uitzendbureau.
2. Stagiaires of vakantiekrachten die in het bezit zijn van een OV-jaarkaart, die geldig is op “doorde-weekse dagen”, ontvangen geen vergoeding voor reiskosten, tenzij de stagiaire kan aantonen dat reizen met een openbaar middel van vervoer redelijkerwijs niet verwacht kan worden.
Iedere stagiaire ontvangt een stageovereenkomst met hierin opgenomen de duur van de stage, de leerdoelen, de begeleider bij de gemeente Rijnwoude, de naam en functie van de stagebegeleider van de opleiding en afdeling en de hoogte van de stagevergoeding.
De stagiaire draagt persoonlijk (al dan niet via het opleidingsinstituut) zorg voor de afsluiting van een WA-verzekering.
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college van Burgemeester en Wethouders een bijzondere voorziening treffen.
1. Deze regeling kan worden aangehaald als “regeling stagiaires en vakantiekrachten gemeente Rijnwoude 2005”.
2. Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2005.
3. De bestaande vergoedingsregeling stagiaires komt hiermee te vervallen.
Aldus vastgesteld in de vergadering het college van burgemeester en wethouders van
7 december 2004,
de secretaris a.i., de burgemeester, wnd.,
Mr G.A. Biersteker Ir E.L.P. Hessing