Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Gemeente Littenseradiel

Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OverheidsorganisatieGemeente Littenseradiel
Officiële naam regelingArbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015
CiteertitelArbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015
Vastgesteld doorgemeenteraad
Onderwerppersoneel en organisatie
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Op grond van artikel 28 Wet algemene regels herindeling is deze regeling per 1 januari 2020 vervallen, tenzij de hierna genoemde bestuursorganen de betreffende regeling al eerder vervallen hebben verklaard.

- De raad van de gemeente Leeuwarden heeft op 2 januari 2018 besloten deze regeling vervallen te verklaren voor zover deze van kracht is voor het gebied binnen de gemeentegrenzen van de gemeente Leeuwarden zoals dat per 1 januari 2018, op grond van de Wet van 8 maart 2017 tot herindeling van de gemeenten Franekeradeel, het Bildt, Leeuwarden, Leeuwarderadeel, Littenseradiel, Menameradiel en Súdwest-Fryslân, is ontstaan.

- De raad van de gemeente Súdwest-Fryslân heeft op 2 januari 2018 besloten deze regeling vervallen te verklaren voor zover deze van kracht is voor het gebied binnen de gemeentegrenzen van de gemeente Súdwest-Fryslân zoals dat per 1 januari 2018, op grond van de Wet van 8 maart 2017 tot herindeling van de gemeenten Franekeradeel, het Bildt, Leeuwarden, Leeuwarderadeel, Littenseradiel, Menameradiel en Súdwest-Fryslân, is ontstaan.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

  1. Gemeentewet, art. 107e, lid 1
  2. Ambtenarenwet, Titel III

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerking-

treding

Terugwerkende

kracht tot en met

Datum uitwerking-

treding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

26-03-201501-01-201501-01-2020Nieuwe regeling

16-03-2015

Gemeenteblad, 25-03-2015, nr. 24960

Voorstel werkgeverscommissie, 16-02-2015, nr. 2

Tekst van de regeling

Intitulé

Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015

De raad van de gemeente Littenseradiel;

gelezen het voorstel van de werkgeverscommissie van 16 februrai 2015;

gelet op artikel 107e, eerste lid, van de Gemeentewet en Titel III van de Ambtenarenwet;

gelet op het raadsbesluit van 16 juli 2012 tot het instellen van een werkgeverscommissie en het delegeren van bevoegdheden van de raad aan de werkgeverscommissie;

besluit:

vast te stellen de Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015

Artikel 1

De Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Littenseradiel van 20 januari 2015 wordt overgenomen en vastgesteld ten behoeve van de griffie(r).

Artikel 2

Deze regeling ten behoeve van de griffie(r) wordt aangehaald als Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015.

Artikel 3

De Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015 treedt in werking op de dag na die van bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2015.

Artikel 4

De Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel van 19 november 2012 wordt ingetrokken.

Artikel 5

De Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015 wordt per 1 juli 2015 als volgt gewijzigd:

  • a.

    artikel 2:4 (Duur van de aanstelling) wordt gewijzigd en komt te luiden als volgt:

    • 1.

      De aanstelling geschiedt voor bepaalde of onbepaalde tijd.

    • 2.

      Vanaf de dag dat een reeks van twee of drie tijdelijke aanstellingen, die elkaar opvolgen met tussenpozen van ten hoogste zes maanden, een periode van 24 maanden overschrijdt (de tussenpozen inbegrepen), geldt de laatste aanstelling met ingang van die dag als vaste aanstelling.

    • 3.

      Vanaf de dag dat meer dan drie tijdelijke aanstellingen elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan zes maanden, geldt de laatste aanstelling als vaste aanstelling.

    • 4.

      Dit artikel is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende aanstellingen en arbeidsovereenkomsten tussen een ambtenaar en verschillende werkgevers, die, ongeacht of inzicht bestaat in de hoedanigheid of geschiktheid van de ambtenaar, ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijs geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn.

  • b.

    artikel 2:6 (Overgangsrecht) wordt gewijzigd en komt te luiden als volgt:

    Op aanstellingen die op 1 juli 2015 voldoen aan de voorwaarden van artikel 2:4 (oud), wordt artikel 2:4 (nieuw) pas van toepassing indien een volgende aanstelling wordt aangegaan binnen een periode van ten hoogste zes maanden na het einde van de laatste aanstelling.

Ondertekening

Wommels, 16 maart 2015

De raad voornoemd,

, voorzitter.

, griffier.