335287_1Verordening werkgeverscommissie griffienlregelingFranekeradeel2014-08-04Franeker CourantVerordening werkgeverscommissie griffieartikel 83, artikelen 107 t/m 107e en artikel 156 Gemeentewetgemeenteraadbestuur en rechtDe tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrechtafdeling 10.1.2 Algemene wet bestuursrecht2011-11-03artikel 125 Ambtenarenwet2012-01-012020-01-01nieuwe regelingRaadsvoorstel 11.201691GeenOp grond van artikel 28 Wet algemene regels herindeling is deze verordening per 1 januari 2020 vervallen.Verordening werkgeverscommissie griffie1.Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van
de griffier en deoverige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals
die door de raad aan haar zijngedelegeerd;
Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de
voorbereiding enuitvoering van de overige tot het werkgeverschap van
de raad behorende besluiten enregelingen;
De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten
aanzien vanhet griffiepersoneel mandateren aan de griffier.
2.Samenstelling werkgeverscommissie
De werkgeverscommissie bestaat uit drie leden: de plaatsvervangend
voorzitter van deraad als voorzitter, de plaatsvervangend voorzitter
van de raadscommissie en defractievoorzitter van de grootste
oppositiefractie in de raad;
De raad kan in een specifiek benoemingsbesluit afwijken van de in
het eerste lid bedoeldefunctionele benoeming en één of meer andere
leden uit zijn midden hierin benoemen.
Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt op het moment
dat:
de zittingsperiode van de raad verstreken is;
de benoemingstitel als bedoeld in het eerste lid
vervalt;
indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer
geschikt is de functie van lid vande werkgeverscommissie te
vervullen.
De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden
uitgenodigd om in devergadering van de werkgeverscommissie aanwezig
te zijn en eventueel optreden alsinformant.
3.Taken voorzitterDe voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:
het tijdig en periodiek bijeenroepen van de
werkgeverscommissie;
het leiden van de vergaderingen;
het doen naleven van deze verordening;
het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze
commissie uitgaan, alsmedehet zorg dragen voor de uitvoering van de
besluiten van de werkgeverscommissie,
het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de
griffier alseerstverantwoordelijke voor de personele en
organisatorische zaken van de griffie.
4.Ondersteuning van de commissieDe griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de
werkgeverscommissie terzijde,draagt zorg voor het secretariaat en maakt met
het college of de secretaris afspraken overondersteuning.5.Besluitvorming
Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht
door de leden zoalsbedoeld in artikel 2;
Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de
helft van hetaantal zitting hebbende leden aanwezig is.
6.VerslagleggingDe griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke
vergadering. Debesluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de
werkgeverscommissie definitiefvastgesteld.7.Beslotenheid van vergaderingen
De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als
bedoeld in artikel10, tweede lid, onder e of f van de Wet
openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden.
De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de
werkgeverscommissiebeslist dat op grond van een belang, genoemd in
artikel 10 van de Wet openbaarheid vanbestuur, hierop of een deel
daarvan geheimhouding moet worden gelegd.
8.VergaderfrequentieDe werkgeverscommissie vergadert tenminste eenmaal per jaar en voorts zo
vaak als door devoorzitter of één van de leden nodig wordt geacht.9.VerantwoordingDoor het toezenden van de besluitenlijst als bedoeld in artikel 7, 2e lid,
aan het seniorenconventbrengt de werkgeverscommissie verslag uit aan de raad
van haar werkzaamheden enbevindingen.10.Onvoorziene omstandighedenIn gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de
toepassing ervanbeslist de werkgeverscommissie op voorstel van de
voorzitter.11.InwerkingtredingDit besluit treedt in werking op 1 januari 2012.12.CiteertitelDit besluit kan worden aangehaald als 'Verordening werkgeverscommissie
griffie'.Aldus vastgesteld in de openbareraadsvergadering van 3 november 2011,