| Overheidsorganisatie | Gemeente Menterwolde |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Beleidsregels inzake waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid |
| Citeertitel | Beleidsregels inzake waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-05-2013 | 01-01-2015 | nieuwe beleidsregels | 23-04-2013 Tussenklappen | Beleidsregels inzake waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid |
Het College van Burgemeester en Wethouders van Menterwolde;
gelet op het bepaalde in:
artikel 18a, lid 4 en lid 7 van de WWB, artikel 20a, lid 4 en lid 7 van de Ioaw en Ioaz en artikel 2 en 2a van het Boetebesluit socialezekerheidswetten;
en
overwegende dat:
bovengenoemde bepalingen het College van Burgemeester en Wethouders de bevoegdheid geven om, indien sprake is van nulfraude – onder bepaalde voorwaarden – met een waarschuwing te volstaan en indien sprake is van verminderde verwijtbaarheid de hoogte van de boete te matigen
besluit:
vast te stellen:
Beleidsregels inzake waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid
Benadelingsbedrag het benadelingsbedrag zoals gedefinieerd in artikel 18a, tweede lid van de
WWB en artikel 20a, tweede lid van respectievelijk de Ioaw en Ioaz;
Boete de bestuurlijke boete als genoemd in artikel 18a, eerste lid van de WWB en
artikel 20a, eerste lid van respectievelijk de Ioaw en Ioaz;
College het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Menterwolde;
Inlichtingenplicht de inlichtingenplicht bedoeld in artikel 17 eerste lid van de WWB en artikel
13 eerste lid van respectievelijk de Ioaw en Ioaz alsmede de verplichtingen
bedoeld in artikel 30c tweede en derde lid van de Wet structuur uitvoerings
organisatie werk en inkomen;
Ioaw Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werk-
loze werknemers;
Ioaz Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewe-
zen zelfstandigen;
WWB Wet werk en bijstand;
Voor zover niet anders is bepaald, worden begrippen in deze beleidsregels gebruikt in dezelfde
betekenis als in de WWB, Ioaw en Ioaz.
1 Indien het niet of niet behoorlijk nakomen door belanghebbende van de inlichtingenplicht
niet heeft geleid tot een benadelingsbedrag, ziet het college af van het opleggen van een boete en volstaat het met het geven van de schriftelijke waarschuwing, tenzij het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht plaatsvindt binnen een periode van twee jaar, te rekenen vanaf de datum waarop eerder aan de belanghebbende een zodanige waarschuwing of boete is opgelegd.
2 In afwijking van het bepaalde in het eerste lid wordt wel een boete opgelegd indien of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht zoals in deze leden bedoeld ziet op het opzettelijk verstrekken van onjuiste inlichtingen.
1 Het college verlaagt de boete met 50% indien sprake is van verminderde verwijtbaarheid als bedoeld in artikel 2a lid twee onder a en b van het Boetebesluit socialeze-kerheidswetten.
2 Indien er sprake is van verminderde verwijtbaarheid als bedoeld in artikel 2a, lid 2 onder c van het Boetebesluit socialezekerheidswetten, stelt het college de boete vast aan de hand van de hoogte van het benadelingsbedrag en de duur van de overtreding.
a. Indien het benadelingsbedrag lager dan € 5.000,-- is en de overtreding gemeld wordt voordat deze meer dan een jaar heeft geduurd, verlaagt het college de boete met 75% (van het benadelingsbedrag).
b. Indien het benadelingsbedrag lager dan € 5.000,-- is maar de overtreding gemeld wordt nadat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 50% (van het benadelingsbedrag).
c. Indien het benadelingsbedrag gelijk aan of hoger dan € 5.000,-- is en de overtreding gemeld wordt voordat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 50% (van het benadelingsbedrag).
d. Indien het benadelingsbedrag gelijk aan of hoger dan € 5.000,-- is en de overtreding gemeld wordt nadat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 25% (van het benadelingsbedrag).
1 De beleidsregels treden in werking met ingang van 1 mei 2013
2 De beleidsregels worden aangehaald als: “Beleidsregels inzake waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid”.