| Overheidsorganisatie | Gemeente Lemsterland |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Verordening langdurigheidstoeslagen Wet werk en bijstand 2013 Lemsterland |
| Citeertitel | Verordening langdurigheidstoeslagen Wet werk en bijstand 2013 Lemsterland |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
| Eigen onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Geen
Art. 8 eerste lid onder d en art. 36 van de Wet werk en bijstand
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2013 | 01-01-2014 | Nieuwe regeling | 30-01-2013 Gemeentepagina De Friese Meren | ra1200118 |
De raad van de gemeente Lemsterland;
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders, nummer ra 1200118;
Gelet op artikel 8, eerste lid onder d en artikel 36 van de Wet werk en bijstand;
Gezien de adviezen van de Cliëntenraad WWB Súdwest- Fryslân en de Cliëntenraad Skarsterlân,
besluit:
vast te stellen de:
In deze verordening wordt verstaan onder:
wet: de Wet werk en bijstand
bijstandsnorm: de norm bedoeld in artikel 5 onderdeel c van de wet
WTOS: Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten
WSF 2000: Wet Studiefinanciering
gehuwdennorm: artikel 21, onderdeel c van de wet
peildatum: de datum waarop in enig jaar het recht op de langdurigheidstoeslag ontstaat.
1 Onverlet het bepaalde in artikel 36 van de wet komt in aanmerking voor de langdurigheidstoeslag de belanghebbende die gedurende een onafgebroken periode van 36 maanden voorafgaande aan de peildatum aangewezen is geweest op een inkomen dat niet hoger is dan gemiddeld 105% van de voor hem geldende bijstandsnorm.
2 Niet voor de langdurigheidstoeslag komt in aanmerking de belanghebbende die een opleiding volgt als bedoeld in de WTOS, dan wel een studie volgt als genoemd in de WSF 2000.
1 De langdurigheidstoeslag bedraagt:
voor gehuwden, tezamen: 40% van de gehuwdennorm per 1januari;
voor alleenstaande ouders: 36% van de gehuwdennorm per 1 januari;
voor alleenstaanden: 28% van de gehuwdennorm per 1 januari.
2 In afwijking van het eerste lid bestaat de langdurigheidstoeslag voor personen die in een inrichting verblijven uit 50% van de in het eerste lid genoemde percentages.
3 De hoogte van de langdurigheidstoeslag wordt elk jaar per 1 januari aangepast.
In gevallen waarin deze regeling niet voorziet, dan wel de toepassing van het criterium laag inkomen leidt tot een klaarblijkelijke hardheid, beslist het college.
Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2013, onder gelijktijdige intrekking van de Verordening Langdurigheidstoeslag Wet Werk en Bijstand 2011 Lemsterland.
Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening langdurigheidstoeslag Wet werk en bijstand 2013.
Aldus besloten door de raad van de gemeente Lemsterland in zijn openbare vergadering van 30 januari 2013.
De voorzitter, De griffier,
Decentralisatie langdurigheidstoeslag
Met ingang van 1 januari 2009 is de regeling langdurigheidstoeslag herzien en is de langdurigheidstoeslag gedecentraliseerd naar de gemeenten. De huidige langdurigheidstoeslag vindt zijn grondslag in artikel 36 van de Wet werk en bijstand. Daarin is nauw omschreven in welke gevallen en onder welke voorwaarden mensen met een laag inkomen in aanmerking komen voor de toeslag. De gedachte achter de toeslag is, dat mensen die langdurig een inkomen op het sociaal minimum hebben, geen financiële ruimte hebben om te reserveren voor onverwachte uitgaven.
Artikel 36 van de wet blijft de basis, maar daarnaast is in artikel 8 een bepaling toegevoegd waarin wordt bepaald dat gemeenten in een verordening de precieze voorwaarden voor de langdurigheidstoeslag moeten vastleggen.
Bevoegdheid gemeente
In artikel 36, eerste lid, is de basis voor de langdurigheidstoeslag opgenomen:
“Het college verleent op aanvraag een langdurigheidstoeslag aan een persoon van 21 jaar of ouder doch jonger dan 65 jaar, die langdurig een laag inkomen en geen in aanmerking te nemen vermogen als bedoeld in artikel 34 heeft en geen uitzicht op inkomensverbetering heeft.”
In artikel 8 wordt bepaald dat de verordening in ieder geval betrekking moet hebben op de hoogte van de langdurigheidstoeslag en de wijze waarop invulling wordt gegeven aan de begrippen langdurig en laag inkomen.
Doelgroep
De nieuwe langdurigheidstoeslag geeft de gemeente nadrukkelijk de mogelijkheid deze ook van toepassing te laten zijn op werkenden met een laag inkomen. In deze verordening is ervan uitgegaan dat werkenden tot de doelgroep behoren.
Hoogte van de toeslag
De gemeente moet zelf de hoogte van de toeslag bepalen. Daarbij moet een aantal zaken bedacht worden. Een te laag bedrag doet geen recht aan het karakter van de langdurigheidstoeslag, namelijk dat deze is bedoeld voor mensen die financieel geen mogelijkheden hebben gehad te reserveren voor onverwachte uitgaven. Een te hoog bedrag kan leiden tot het optreden van de armoedeval. Immers, wordt op enig moment een hoger inkomen bereikt, dan vervalt direct de hele toeslag.
Langdurig
De huidige referte periode is drie jaar. Het is aan de gemeente om de referte periode vast te stellen.
Laag inkomen
De gemeente is vrij om een eigen maximale inkomensgrens te hanteren.
Artikelsgewijze toelichting
Artikel 2
In dit artikel worden de omschrijvingen van de begrippen langdurig en laag inkomen uitgewerkt. Gekozen is voor een periode van 3 jaar. Een periode waarvoor ook door het Nibud is aangegeven dat de reserveringsmogelijkheden minimaal worden.
Het laag inkomen wordt uitgedrukt als 105% van het voor de betrokkene toepasselijke bijstandsnorm. Het gaat hierbij om het gemiddelde inkomen dat de belanghebbende heeft ontvangen gedurende de referteperiode van 3 jaar. Door uit te gaan van een gemiddeld inkomen wordt voorkomen dat korte periodes met een hoger inkomen in een afwijzing van de toeslag zal resulteren. Dit betekent echter wel dat de opgenomen inkomensgrens bindend is.
Er is bewust niet voor gekozen om het recht op langdurigheidstoeslag toe te kennen bij een inkomen boven 105% van de bijstandsnorm. Dit omdat het in aanmerking laten komen van personen met een inkomen hoger dan 105% niet valt te rijmen met de wettelijke uitsluiting van personen van 65 jaar en ouder. Zij zijn uitgesloten van het recht op langdurigheidstoeslag, omdat hun inkomen al voldoende hoger (5 tot 9% afhankelijk van de gezinssamenstelling ) is dan de bijstandsnorm voor personen tot 65 jaar. Het hanteren van een hogere grens zou maken dat de uitsluiting van 65-plussers strijdig is met het verbod op leeftijdsdiscriminatie.
Artikel 3
In dit artikel wordt de hoogte van de toeslag geregeld. In de verordening wordt uitgegaan van een percentage van de toepasselijke bijstandsnorm. Hierdoor hoeft de verordening niet jaarlijks aangepast te worden aan de wijziging in de normbedragen van de WWB. De bedragen worden jaarlijks per 1 januari vastgesteld. De bedragen worden naar boven op hele euro’s afgerond.
Bedragen voor 2012 zijn
gehuwden tezamen: € 508,00 (1269,60x40%= 507,84)
alleenstaande ouders: € 458,00 (1269,60x36%=457,05)
alleenstaanden: € 356,00 (1269,60x28%=355,48)
Personen die in een inrichting verblijven en daar hun woonplaats hebben, behoren tot de doelgroep van de langdurigheidstoeslag. Voor deze groep wordt aangenomen dat ze in het algemeen minder vervangingsuitgaven zullen doen dan personen die buiten een inrichting woonachtig zijn. Hoewel de langdurigheidstoeslag vrij besteedbaar is en niet bestemd voor specifieke kosten is dit reden om voor deze groep lager vast te stellen.
Bedragen voor personen die in een inrichting verblijven 2012:
gehuwden tezamen: € 254,00
alleenstaande ouders: € 229,00
alleenstaanden: € 178.,00
Artikel 4
In dit artikel wordt het college de mogelijkheid geboden om in te spelen op situaties die niet voorzien dan wel met de vaststelling van de verordening beoogd zijn. Gedacht kan worden aan situaties waarbij de belanghebbende in het kader van het traject inkomsten uit arbeid ontvangt die een fractie hoger liggen dan de in artikel 105 % en waarbij het onredelijk gezien wordt om de langdurigheidtoeslag niet toe te kennen.
Artikel 5
De verordening treedt inwerking met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2013. Tegelijkertijd wordt de Verordening Langdurigheidstoeslag Wet werk en Bijstand 2009 ingetrokken.