<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><cvdr xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd" xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><meta><owmskern><dcterms:identifier>231176_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Verlof</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:RegionaalSamenwerkingsorgaan">Stadsgewest Haaglanden</dcterms:creator><dcterms:modified>2012-11-26</dcterms:modified></owmskern><owmsmantel><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanRegionaalSamenwerkingsorgaan">dagelijks bestuur</overheid:isRatifiedBy><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">De Posthoorn d.d. 17-10-2012 e.a.</dcterms:isFormatOf><dcterms:issued>2012-06-13</dcterms:issued><dcterms:alternative>Verlofregeling</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">Ambtenarenwet, artikel 125</dcterms:source><dcterms:subject>personeel en organisatie</dcterms:subject></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2012-10-18</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>Onbekend</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk></overheidrg:kenmerk><overheidrg:onderwerp></overheidrg:onderwerp><overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><al>Geen</al></overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>Geen</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule></intitule><regeling><aanhef><preambule><al></al></preambule></aanhef><regeling-tekst><hoofdstuk><kop><titel>Verlof</titel></kop><paragraaf><kop><titel></titel></kop><artikel><kop><titel>Artikel 1 Begripsbepalingen</titel></kop><al> In deze regeling wordt verstaan onder: </al><lijst><li nr="a"><al><vet> medewerker:</vet> de ambtenaar ingevolge artikel 1:1, eerste lid , onder a van de CAR uitgezonderd degene met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan ingevolge artikel 2:5 van de CAR. </al></li><li nr="b"><al><vet>werkgever:</vet> het dagelijks bestuur van het Stadsgewest Haaglanden. </al></li></lijst></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 2 Duur van het vakantieverlof</titel></kop><al> De duur van het vakantieverlof bedraagt per kalenderjaar voor de medewerker ingedeeld in één der salarisschalen: </al><lijst><li nr="a"><al>1 tot en met 8: 158,4 uren (bepaald in artikel 6:2, eerste lid 1 CAR); </al></li><li nr="b"><al>9 en hoger: 165,6 uren. </al></li></lijst></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 3 Extra uren vakantieverlof</titel></kop><al> Het aantal uren verlof genoemd in lid 2 van de CAR/HUWO wordt afhankelijk van de leeftijd, verhoogd zoals onderstaand is aangegeven. </al><table><tgroup cols="3"><colspec colnum="1" colname="col1" colwidth=""></colspec><colspec colnum="2" colname="col2" colwidth=""></colspec><colspec colnum="3" colname="col3" colwidth=""></colspec><tbody><row><entry colname="col1"><al>Leeftijd </al></entry><entry colname="col2"><al>Verhoging jaarlijks verlof voor personeel in dienst getreden bij het Stadsgewest Haaglanden op of <onderstreept>na</onderstreept> 1-1-1997 </al></entry><entry colname="col3"><al> Verhoging jaarlijks verlof voor personeel in dienst getreden bij het Stadsgewest Haaglanden <onderstreept>vóór</onderstreept> 1-1-1997</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>18 jaar of jonger </al></entry><entry colname="col2"><al>7,2 uren </al></entry><entry colname="col3"><al>n.v.t. </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>19 jaar </al></entry><entry colname="col2"><al>-- </al></entry><entry colname="col3"><al>n.v.t. </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>20 jaar </al></entry><entry colname="col2"><al>--</al></entry><entry colname="col3"><al> n.v.t.</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>van 30 t/m 34 jaar </al></entry><entry colname="col2"><al>--</al></entry><entry colname="col3"><al>7,2 uren</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>van 35 t/m 39 jaar</al></entry><entry colname="col2"><al> -- </al></entry><entry colname="col3"><al>14,4 uren </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al> van 40 t/m 44 jaar</al></entry><entry colname="col2"><al>7,2 uren </al></entry><entry colname="col3"><al>21,6 uren</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>van 45 t/m 49 jaar </al></entry><entry colname="col2"><al>14,4 uren </al></entry><entry colname="col3"><al>28,8 uren </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>van 50 t/m 54 jaar </al></entry><entry colname="col2"><al>21,6 uren </al></entry><entry colname="col3"><al>36 uren </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>van 55 jaar en ouder </al></entry><entry colname="col2"><al>28,8 uren </al></entry><entry colname="col3"><al>43,2 uren</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al> De in lid 1 bedoelde verhoging van het aantal uren vakantieverlof vindt voor het eerst toepassing over het kalenderjaar waarin door de medewerker de vereiste leeftijd wordt bereikt. </al><al> Om praktische redenen wordt het aantal uren verlof, berekend op grond van artikel 2 eventueel verhoogd op grond van artikel 3, eerste lid, afgerond op hele uren naar boven. </al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 4 Deeltijdwerkers</titel></kop><al> Voor medewerkers die werkzaam zijn in een deeltijdbetrekking wordt het bepaalde in artikel 2 en 3 naar rato toegepast. </al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 5 Overschrijven vakantieverlof </titel></kop><al> Een verzoek als bedoeld in artikel 6:2:6, onder a van de CAR/UWO kan achterwege blijven, indien de niet genoten vakantie in betreffend kalenderjaar 48 uren of minder bedraagt. </al><al>Onverminderd het bepaalde in het eerste lid kan een verzoek als bedoeld in artikel 6:2:6 van de CAR/UWO eveneens achterwege blijven, indien de niet genoten vakantie niet meer bedraagt dan de helft van het normaal beschikbare aantal uren verlof en indien deze verlofuren ten minste vóór 1 april van het volgend jaar worden genoten met dien verstande dat na genoemde datum nog 36 verlofuren mogen resteren.</al><al>Voor medewerkers die werkzaam zijn in een deeltijdbetrekking wordt dit artikel naar rato toepast.</al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 6 Betaald ouderschapsverlof</titel></kop><al> De medewerker heeft recht op betaald ouderschapsverlof als bedoeld in artikel 6:5, eerste lid van de CAR. </al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 7 Aan- en verkoopverlof</titel></kop><al> De medewerker heeft het recht om het uitwisselen van vakantie-uren tegen geld dan wel de uitwisseling van geld tegen vakantie-uren zoals omschreven in artikel 4a:1 respectievelijk 4a:2 van de CAR aan te vragen vòòr 1 april van het kalenderjaar waarop de uitwisseling betrekking heeft. </al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 8 Onvoorziene omstandigheden</titel></kop><al> In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet kan het dagelijks bestuur een bijzondere voorziening treffen. </al></artikel><artikel><kop><titel>Artikel 9 Citeertitel</titel></kop><al> Deze regeling kan worden aangehaald als “Verlofregeling”. </al></artikel></paragraaf></hoofdstuk></regeling-tekst><regeling-sluiting><slotformulering><al></al></slotformulering></regeling-sluiting></regeling></body></cvdr>