Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Gemeente Zeevang

Verordening langdurigheidstoeslag 2013 gemeente Zeevang

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OverheidsorganisatieGemeente Zeevang
Officiële naam regelingVerordening langdurigheidstoeslag 2013 gemeente Zeevang
CiteertitelVerordening langdurigheidstoeslag 2013 gemeente Zeevang
Vastgesteld doorgemeenteraad
Onderwerpmaatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze regeling vervangt de Verordening langdurigheidstoeslag 2012 van 13 maart 2012.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

  1. Gemeentewet, art. 149
  2. Wet werk en bijstand, art. 8, lid 1
  3. Wet werk en bijstand, art. 8, lid 2
  4. Wet werk en bijstand, art. 36

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen.

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerking-

treding

Terugwerkende

kracht tot en met

Datum uitwerking-

treding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

17-01-201401-01-201401-01-2015art. 4

14-01-2014

Gemeenteblad 2014, nr. 2170

R-2013-0251, 2013 02 2.9, -1.84
21-02-201301-01-201301-01-2014art. 2

12-02-2013

Polder Express, 20-02-2013

R-2013-0251, 2013 02 2.9, -1.84
01-01-201321-02-2013nieuwe regeling

11-12-2012

Polder Express, 19-12-2012

R-2012-0208, 2012 10 2.15, -1.84

Tekst van de regeling

Intitulé

Verordening langdurigheidstoeslag 2013 gemeente Zeevang

De raad van de gemeente Zeevang;

gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van Zeevang;

gelet op artikel 149 van de Gemeentewet en artikel 8, eerste lid, onderdeel d, artikel 8, tweede lid, onderdeel b, en artikel 36 van de Wet werk en bijstand;

B E S L U I T:

vast te stellen de navolgende Verordening langdurigheidstoeslag 2013 gemeente Zeevang.

Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen

Artikel 1. Begrippen

  • 1. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader zijn omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Wet werk en bijstand (Wwb), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Gemeentewet.

  • 2. In deze verordening wordt verstaan onder:

    • a.

      het college: het college van de gemeente Zeevang;

    • b.

      de raad: de gemeenteraad van de gemeente Zeevang;

    • c.

      de wet: de Wet werk en bijstand (Wwb);

    • d.

      peildatum: datum waarop in enig jaar het recht op langdurigheidstoeslag ontstaat;

    • e.

      referteperiode: een periode van 36 maanden voorafgaand aan de peildatum;

    • f.

      inkomen: het inkomen als bedoeld in artikel 32 van de wet, met dien verstande dat voor de zinsnede “een periode waarover een beroep op bijstand wordt gedaan” moet worden gelezen als “de referteperiode”, waarbij een bijstandsuitkering, in afwijking van artikel 32 van de wet, voor de beoordeling van het recht op langdurigheidstoeslag als inkomen moet worden gezien;

    • g.

      vermogen: het vermogen als bedoeld in artikel 34 van de wet op de peildatum.

Hoofdstuk 2 Voorwaarden

Artikel 2. Doelgroep

  • 1. Tot de doelgroep van de langdurigheidstoeslag behoren personen van 21 jaar en ouder doch jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd met langdurig een laag inkomen, geen in aanmerking te nemen vermogen en geen uitzicht op inkomensverbetering. Ingeval van gehuwden dienen beide echtgenoten aan voornoemde criteria te voldoen.

  • 2. Personen die op de peildatum of in de referteperiode ofwel aanspraak hebben gehad op studiefinanciering op grond van de Wet studiefinanciering 2000, of voor een tegemoetkoming op grond van hoofdstuk 4 van de Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten in aanmerking zijn gekomen, worden wel geacht uitzicht op inkomensverbetering te hebben en komen aldus niet voor een langdurigheidstoeslag in aanmerking.

Artikel 3. Langdurig laag inkomen

Aan de voorwaarde van het hebben van een langdurig laag inkomen is voldaan indien gedurende de referteperiode het in aanmerking te nemen inkomen niet hoger is dan 100% van de toepasselijke bijstandsnorm.

Artikel 4. Hoogte langdurigheidstoeslag

  • 1. De hoogte van de langdurigheidstoeslag is afhankelijk van de situatie op de peildatum.

  • 2. De toeslag bedraagt:

    • a.

      voor een alleenstaande € 366,00 per jaar [per 1 januari 2014: € 372,00];

    • b.

      voor een alleenstaande ouder € 464,00 per jaar [per 1 januari 2014: € 476,00];

    • c.

      voor gehuwden € 517,00 per jaar[per 1 januari 2014: € 531,00].

  • 3. Indien één van de gehuwden is uitgesloten van het recht op langdurigheidstoeslag ingevolge artikel 11 of artikel 13 lid 1 van de wet, komt de rechthebbende echtgenoot in aanmerking voor een langdurigheidstoeslag naar de hoogte die voor hem als alleenstaande of alleenstaande ouder zou gelden.

  • 4. De in lid 2 genoemde bedragen worden elk jaar per 1 januari geïndexeerd met het wettelijk indexeringspercentage van de alimentatie. De bedragen worden afgerond op hele euro’s.

Hoofdstuk 3 Slotbepalingen

Artikel 5. Inwerkingtreding

  • 1. Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2013.

  • 2. De Verordening langdurigheidstoeslag 2012 wordt ingetrokken.

Artikel 6. Citeertitel

Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening langdurigheidstoeslag 2013 gemeente Zeevang.

Ondertekening

Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 11 december 2012,

de raad van de gemeente Zeevang,

de griffier, mr. T.G. Heikens.

de voorzitter, H.C. Heerschop.