| Overheidsorganisatie | Gemeente Schijndel |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Verordening inhoudende de regeling en inrichting van een gemeentelijke antidiscriminatievoorziening |
| Citeertitel | Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Gemeente Schijndel 2010 |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2010 | 01-01-2019 | nieuwe regeling | 10-12-2009 Schijndels Weekblad, 17-12-2009 | 09.126286 |
De raad van de gemeente Schijndel;
gezien het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 3 november 2009;
gelet op het bepaalde in de Gemeentewet;
gelet op het bepaalde in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
Besluit
vast te stellen de navolgende verordening inhoudende de regeling en inrichting van een gemeentelijke antidiscriminatievoorziening:
1. Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen
2. Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen
3. De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
4. Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet;
5. Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit;
6. Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit;
7. Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.
Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een
antidiscriminatievoorziening.
Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van
klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.
De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen
aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars
de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:
Per post
Per e-mail
Telefonisch
Op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.
Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet regelt in ieder
geval:
De afdoeningstermijn van klachten;
De wijze van afdoening van klachten;
De registratie van klachten.
1. Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.
2. Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal antidiscriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.
3. Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opneemt en doorverwijst.
4. Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.
Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2010.
Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening
Gemeente Schijndel 2010..
Aldus besloten door de raad in zijn openbare vergadering van 10 december 2009,
De griffier,
De voorzitter,
F.G.T.W. van Kessel–van Erp
H.Th.H. Opsteegh