204867_2Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Naarden 2012nlregelingNaarden2012-08-21GemeentebladArtikel 8, eerste lid onderdeel a van de Wet werk en bijstandmaatschappelijke zorg en welzijnRe-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Naarden 2012gemeenteraad2012-05-232012-06-012012-06-012013-09-10Nieuwe regelingRV 12.032Reïntegratie, Re-integratie, Wet werk en BijstandN.v.t.GeenDe raad van de gemeente Naarden; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van Naarden nummer RV 12.032;gelet op artikel 8, eerste lid onderdeel a van de Wet werk en bijstand b e s l u i t : onder gelijktijdige intrekking van de ‘Re-integratieverordening 2010 Wet werk enbijstand’ en de ‘Re-integratieverordening Wet investeren in jongeren 2010’.vast te stellen de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Naarden 2012Hoofdstuk1ALGEMENE BEPALINGENArtikel1DoelDeze verordening heeft betrekking op de arbeidsmarkt(re-)integratie van uitkeringsgerechtigden, nietuitkeringsgerechtigdenzonder eigen inkomen en personen met een uitkering ingevolge de Algemenenabestaandenwet.De ingezette middelen hebben tot doel:a. het bevorderen van economische en maatschappelijke participatie;b. het bevorderen van integratie en emancipatie;c. het tegengaan van uitkeringsafhankelijkheid.Artikel2BegripsomschrijvingenIn deze verordening wordt verstaan onder:a. de wet: de Wet werk en bijstand (Wwb);b. belanghebbenden: personen in de leeftijd van 18 tot 65 jaar, ingeschreven in de gemeentelijke    basisadministratie Naarden, die ingevolge het bepaalde in artikel 10 van de wet, aanspraak op    ondersteuning of een voorziening hebben;c. het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Naarden;d. de raad: de gemeenteraad van de gemeente Naarden;e. IOAW: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;f. IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;g. voorziening: elke vorm van ondersteuning die de gemeente biedt aan de belanghebbenden om    (een grotere mate van) inschakeling in de reguliere arbeid te realiseren.Artikel3Aanspraak op ondersteuningBelanghebbenden als bedoeld in artikel 10 van de wet, hebben aanspraak op ondersteuning bijarbeidsinschakeling en op de naar het oordeel van het college noodzakelijk geachte voorziening gericht oparbeidsinschakeling.Hoofdstuk2OPDRACHT AAN HET COLLEGEArtikel4Algemene opdracht1. Het college biedt de belanghebbende ondersteuning bij arbeidsinschakeling en/of een voorziening gericht op    arbeidsinschakeling aan.2. Het college draagt zorg voor voldoende diversiteit in het aanbod aan ondersteuning en voorzieningen.3. Het college neemt voor elke belanghebbende een besluit, waarin bepaald wordt of het aanbieden van     ondersteuning en/of een voorziening, noodzakelijk is.4. In gevallen, de uitvoering van deze verordening betreffende, waarin deze verordening niet voorziet, beslist    het college.Artikel5Sluitende aanpak1. Met elke uitkeringsgerechtigde wordt een trajectplan opgesteld en een aanbod gedaan voor een voorziening    gericht op inschakeling in algemeen geaccepteerde arbeid.2. Met een niet-uitkeringsgerechtigde (nugger) of met een persoon met een uitkering op grond van de    Algemene nabestaandenwet (Anw) ) wordt na een verzoek om een voorziening een trajectplan opgesteld    gericht op inschakeling in algemeen geaccepteerde arbeid.3. Er bestaat geen aanspraak op een ondersteuning of een voorziening indien er sprake is van een voorliggende    voorziening welke naar mening van het college in voldoende mate bijdraagt aan de re-integratie van de    belanghebbende.4. In afwijking van het derde lid wordt met een uitkeringsgerechtigde, jonger dan 27 jaar, een plan van aanpakopgesteld en een aanbod gedaan.Artikel6Beleidsregels1. Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening beleidsregels op.2. Bij de beleidsregels wordt het oordeel van de cliëntenraad gevoegd.3. Deze beleidsregels omvatten in elk geval:     a. een omschrijving van het beleid ten aanzien van de verschillende doelgroepen en de prioritering binnen         en tussen die groepen;     b. de criteria voor het ontheffingenbeleid ten aanzien van de arbeidsverplichting;     c. het flankerend beleid ten aanzien van zorg, kinderopvang en hulpverlening;     d. de wijze waarop de aanbesteding wordt vormgegeven;     e. de wijze waarop aan de arbeids- en sollicitatieplicht vorm wordt gegeven;     f. regels over toepassen van vrijlating van inkomsten uit arbeid zoals bedoeld in artikel 31 tweede lid        onder n en r van de wet;    g. regels over toepassen van premies en vergoedingen;    h. regels voor het Persoonsgebonden re-integratie budget (PRB).4. De beleidsregels omvatten ook een omschrijving van de aangeboden voorzieningen. Tot de voorzieningen    behoren in elk geval:    a. medische- en arbeidskundige keuringen;    b. (beroepsgerichte) scholing;    c. gesubsidieerde arbeid, loonkostensubsidies en/of werkstages;    d. sociale activering;    e. maatschappelijke participatie.5. De beleidsregels kunnen een nadere invulling bevatten ten aanzien van vorm en inhoud van het plan van    aanpak voor jongeren tot 27 jaar.Hoofdstuk3FINANCIENArtikel7VerdelingHet college stelt jaarlijks een verdeling op van de beschikbare middelen zoals bedoeld in artikel 69, vierde lidvan de wet, over de verschillende voorzieningen.Artikel8Wijze van ter beschikking stellen middelen1. Indien het trajectplan is vastgesteld draagt het college zorg voor inkoop, aanmelding en betaling.2. Aan de belanghebbende worden op voorhand geen geldelijke middelen ter beschikking gesteld.Hoofdstuk4VOORWAARDEN EN VERPLICHTINGENArtikel9Verplichtingen van de cliënt1. Een uitkeringsgerechtigde aan wie door het college een voorziening wordt aangeboden is verplicht hiervan    gebruik te maken.2. De belanghebbende die deelneemt aan een voorziening is gehouden aan de verplichtingen die voortvloeien    uit de wet, deze verordening, alsmede aan de verplichtingen die het college aan de aangeboden voorziening    heeft verbonden.3. De belanghebbende heeft met de ondertekening van het trajectplan de verplichting op zich genomen de    hierin gemaakt afspraken na te komen en zich in te zetten het traject succesvol af te ronden.Artikel10Inkomsten en criteria1. De nugger of Anw-er heeft aanspraak op een bijdrage in de kosten ingevolge deze verordening indien het    gemiddelde netto gezinsmaandinkomen minder bedraagt dan 150% van de geldende bijstandsnorm.2. Onder inkomen wordt verstaan het inkomen als bedoeld in de wet.3. Indien het inkomen van belanghebbende boven het in het eerste lid genoemde bedrag ligt, wordt 100% van    dit meerdere als draagkracht in aanmerking genomen.4. Indien het inkomen van belanghebbende meer is dan 200 % van het in het eerste lid genoemde bedrag, dan    heeft deze geen recht op vergoeding van de kosten als genoemd in het eerste lid.5. Om het college in staat te stellen de hoogte van het inkomen te kunnen bepalen overlegt de belanghebbende    bij het doen van de aanvraag alle relevante inkomensgegevens.Artikel11Vermogen1. De nugger of Anw-er heeft aanspraak op een bijdrage in de kosten ingevolge deze verordening indien het    vermogen minder bedraagt dan de toepasselijke vermogensgrens van artikel 34 lid 3 van de wet en het    gestelde in artikel 10 lid 1 van toepassing is.2. Indien het vermogen meer bedraagt dan het in het eerste lid bedoelde bedrag wordt 100% van het meerdere    als draagkracht in aanmerking genomen.3. Bij de bepaling van de draagkracht uit vermogen wordt uitgegaan van de stand van het vermogen ten tijde    van het doen van de aanvraag.4. Voor zover vermogen bestaat uit overwaarde van een door de aanvrager bewoonde eigen woning telt deze    niet mee voor de vermogensberekening.5. Om het college in staat te stellen de hoogte van het vermogen te kunnen bepalen overlegt de    belanghebbende bij het doen van de aanvraag alle relevante vermogensgegevens met betrekking tot de in het    derde lid genoemde tijdstip.Artikel12Inkomstenvrijlating1. De Wwb-uitkeringsgerechtigde die arbeid in deeltijd heeft of heeft aanvaard, waarmee een inkomen    wordt verworven dat minder bedraagt dan de voor de uitkeringsgerechtigde van toepassing zijnde    bijstandsnorm + maximale toeslag, heeft recht op vrijlating van inkomsten uit arbeid zoals bedoeld in    artikel 31 tweede lid onder n van de wet.2. Aan belanghebbenden tot 27 jaar kan op grond van artikel 35 lid 5 van de wet geen inkomstenvrijlating    als bedoeld in lid 1 worden toegekend.Artikel13Verlengde inkomstenvrijlating alleenstaande ouders1. De alleenstaande ouder die arbeid in deeltijd heeft of heeft aanvaard, waarmee een inkomen wordt    verworven dat minder bedraagt dan de voor de alleenstaande ouder van toepassing zijnde norm + maximale    toeslag, heeft recht op een verlengde vrijlating van inkomsten uit arbeid zoals bedoeld in artikel 31 tweede    lid onder r van de wet.2. Aan belanghebbenden tot 27 jaar kan op grond van artikel 35 lid 5 van de wet geen inkomstenvrijlating    als bedoeld in lid 1 worden toegekend.Artikel14Premies1. Het college kan aan de belanghebbende een premie toekennen met in achtneming van het gestelde in    artikel 31, tweede lid onder j van de wet.2. Aan belanghebbenden tot 27 jaar kan op grond van artikel 35 lid 5 van de wet geen premie als bedoeld    in lid 1 worden toegekend.Artikel15Overige vergoedingen1. Het college kan een vergoeding verstrekken voor kosten die gemaakt zijn in het kader van de    arbeidsinschakeling.2. Het college kan nadere beleidsregels vaststellen ten aanzien van de in lid 1 genoemde vergoedingen.Artikel16Subsidie in loonkosten1. Het college kan subsidie verstrekken aan werkgevers die met een uitkeringsgerechtigde uit Naarden een    arbeidsovereenkomst met loon afsluiten.2. Het college stelt nadere beleidsregels vast ten aanzien van de duur van de subsidie, de hoogte en de    verplichtingen die aan de subsidie worden verbonden.3. De loonkostensubsidie wordt verstrekt conform de voorwaarden genoemd in de ‘Beleidsaanbeveling inzake    werkgelegenheidssteun’ zoals opgenomen in de bijlage bij deze verordening.4. De subsidie wordt alleen verstrekt indien hiervoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden    beïnvloed en er geen verdringing plaatsvindt.Hoofdstuk5BEËINDIGING, TERUGVORDERING EN AFSTEMMINGArtikel17BeëindigingsgrondenEen traject kan door het college voortijdig worden beëindigd indien:a. de belanghebbende verhuist naar een andere gemeente buiten de samenwerkende regiogemeenten, of;b. de belanghebbende zich onvoldoende inspanningen getroost om tot een succesvolle afronding van (een deel)    van het trajectplan te komen, of;c. de belanghebbende arbeid in loondienst aanvaardt dan wel als zelfstandige gaat werken, of;d. de belanghebbende zich in detentie bevindt, dan wel gaat bevinden, of;e. er zich naar de mening van het college omstandigheden voordoen die noodzakelijkerwijs tot beëindiging    dienen te leiden.Artikel18Tekort schietend besefConstatering van een tekort schietend besef van verantwoordelijkheid is een grond waarop deelname aan eenvoorziening kan worden geweigerd.Artikel19Terugvordering1. Bij een voortijdige, aan de belanghebbende verwijtbare beëindiging van een voorziening, kunnen de    gemaakte en nog door het college te maken kosten van de voorziening van de belanghebbende worden    teruggevorderd.2. Indien de gemeente kosten ten behoeve van een voorziening heeft gemaakt en op enig moment blijkt dat de    belanghebbende te laat of onjuiste of onvolledige gegevens heeft overgelegd, kan het college de volledige    gemaakte en nog te maken kosten van de voorziening terugvorderen van de belanghebbende.3. Het college kan in beleidsregels nadere invulling geven aan de eerste twee leden van dit artikel.4. Indien een voorziening van een uitkeringsgerechtigde wordt beëindigd, is het gestelde in artikel 19 mede    van toepassing.Artikel20AfstemmingIndien een uitkeringsgerechtigde die deelneemt aan een voorziening niet of in onvoldoende mate voldoet aan deverplichtingen gesteld in artikel 9 van de wet, dan wel, indien van toepassing, artikel 37 lid 1 van de IOAW enIOAZ, kan het college de uitkering verlagen conform hetgeen hierover is bepaald in de Maatregelverordening,tenzij er sprake is van niet-verwijtbaar handelen.Hoofdstuk6SLOTBEPALINGENArtikel21HardheidsclausuleHet college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de belanghebbende afwijken van de bepalingen in dezeverordening, indien toepassing van de verordening tot onbillijkheden van zwaarwegende aard leidt.Artikel22CiteertitelDeze verordening kan worden aangehaald als Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Naarden 2012.Artikel23InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking op 1 juni 2012.Artikel24OvergangsrechtDe belanghebbende die voor de datum van inwerkingtreding van deze verordening werk in deeltijd heeftaanvaard en op grond van de ‘Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2010’ recht had op een premie,behoudt dit recht.Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergaderingder gemeente Naarden, gehouden op woensdag 23 mei 2012. de voorzitter, de griffier,Toelichting1ToelichtingIn Naarden is de doelstelling dat inwoners zo actief mogelijk participeren en zo min mogelijk afhankelijk zijnvan een uitkering. Gemeenten hebben de wettelijke plicht een re-integratieverordening vast te stellen. In dezeverordening wordt de aanspraak op ondersteuning geregeld en is gericht op de inschakeling in de arbeid. Hetcollege bepaalt welke vorm van ondersteuning het meest recht doet aan de mogelijkheden van de aanvrager teneinde de inschakeling in de arbeid binnen een redelijke termijn mogelijk te maken.Voor de re-integratieverordening geldt, ten opzichte van de huidige verordening, dat er door de gewijzigdeWWB geen grote veranderingen aan verbonden zijn.Belangrijkste wijziging is dat de jongeren tot 27 jaar weer onder de WWB vallen. Voor deze jongeren zijn eenaantal specifieke afwijkende wettelijke bepalingen opgenomen in de WWB die ook in de re-integratieverordeningzijn opgenomen. Dit geldt bijvoorbeeld voor de vrijlating van bepaalde vergoedingen, het verstrekkenvan premies en participatiebanen. Voor jongeren tot 27 jaar bepaalt de wet dat deze regelingen voor hen nietgelden. Gelet op hun leeftijd zouden zij immers (relatief) eenvoudig een baan moeten kunnen vinden. Daarnaastis alleen voor jongeren vastgelegd dat een plan van aanpak wordt opgesteld en ondertekend waarbij jongerenaanspraak kunnen maken op een leerwerkaanbod. Het afdwingbaar recht op een leerwerkaanbod is vervallenmet de aangescherpte WWB.Voor alleenstaande ouders is een verlengde inkomensvrijlating in het leven geroepen. Deze sluit aan op de reedsbestaande inkomensvrijlating en het college mag deze alleen toekennen indien dit in het belang van dearbeidsinschakeling is. Op grond van de wet kan het college in beleidsregels nadere eisen stellen aan deverlengde inkomensvrijlating. In de wet is geregeld dat deze verlengde inkomensvrijlating niet mogelijk is voorbelanghebbenden onder de 27 jaar.Ten slotte dient te worden opgemerkt dat de raad in de re-integratieverordening de kaders vaststelt voor het reintegratiebeleid.Het college krijgt de bevoegdheid om in beleidsregels nadere invulling te geven aan dit beleid. Artikelsgewijze toelichtingHOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGENArtikel 1. DoelIn dit artikel wordt het doel van de verordening omschreven. De focus ligt op het voorkomen vaninkomensafhankelijkheid. Indien dit niet gerealiseerd kan worden, is maatschappelijke participatie het doel.Dit past bij de doelstellingen van Naarden en het Rijk. Artikel 2. BegripsomschrijvingenIn dit artikel wordt voor de betekenis van de gehanteerde begrippen in de verordening verwezen naar de Wetwerk en bijstand. In de sub omschrijvingen worden slechts die begrippen gespecificeerd die een verduidelijkingbehoeven.Sub a. Dit is de Wet werk en bijstand.Sub b. In dit onderdeel wordt de doelgroep bepaald. Hierin is de leeftijdscategorie aangepast. De groep uit deWet investeren in jongeren (WIJ), vanaf 18 jaar, is opgenomen.Sub c. Het college van Naarden is bevoegd.Sub d. Voor de raad geldt dat de raad van Naarden is bevoegd.Sub e. De IAOW betreft de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werklozewerknemers.Sub f. De IAOZ betreft de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezenzelfstandigen.Artikel 3. Aanspraak op ondersteuningBelanghebbenden hebben aanspraak op ondersteuning. Er is dan ook geen sprake van een recht opondersteuning. Tevens is hier geregeld dat het college bepaalt welke voorziening noodzakelijk wordt geacht enhet meeste recht doet aan de mogelijkheden van de aanvrager. HOOFDSTUK 2 OPDRACHT AAN HET COLLEGEArtikel 4. Algemene opdrachtHet college heeft de wettelijke opdracht zorg te dragen voor het bieden van ondersteuning alsmede voldoendediversiteit van voorzieningen. Het college zal deze opdracht, zoals in artikel 6 lid 1 van deze verordening isbepaald, nader uitwerken in beleidsregels. Artikel 5. Sluitende aanpakDe leden 1 tot en met 3 zorgen er voor dat er sprake is van een sluitende aanpak.In lid 4 wordt een uitzondering gemaakt voor jongeren tot 27 jaar. Dit lid is een uitwerking van vierde lid vanartikel 44 in de wet. Artikel 6. BeleidsregelsIn lid 1 is vastgelegd dat het college nadere beleidsregels vaststelt om uitvoering aan deze verordening te geven.Deze beleidsregels zullen conform lid 2 worden voorgelegd aan de Cliëntenraad.In lid 3 zijn de onderwerpen geregeld die in ieder geval worden opgenomen in voornoemde beleidsregels. Dezelijst is niet limitatief. Waar nodig kan het college ook andere onderwerpen nader invullen in de beleidsregels. Dekaders van deze verordening blijven hierbij leidend. HOOFDSTUK 3 FINANCIËNArtikel 7. VerdelingHet college maakt jaarlijks een verdeling van de beschikbare middelen in het Participatiebudget dat door het Rijkter beschikking wordt gesteld voor re-integratieactiviteiten. Uit eigen middelen heeft Naarden dit budgetverhoogd om daarmee meer trajecten richting re-integratie en uitstroom mogelijk te maken. Artikel 8. Wijze van het ter beschikking stellen van middelenDe middelen worden niet rechtstreeks aan de belanghebbende ter beschikking gesteld. Het college draagt zorgvoor de inkoop. Op deze wijze wordt de besteding van de middelen wat betreft rechtmatigheid zo goed mogelijkgestroomlijnd. HOOFDSTUK 4 VOORWAARDEN EN VERPLICHTINGENArtikel 9. Verplichtingen van de cliëntIn dit artikel is geregeld aan welke verplichtingen de belanghebbende dient te voldoen. Artikel 10. Inkomsten en criteriaDit artikel regelt wanneer niet uitkerings gerechtigden (nuggers) en mensen met een Anw-uitkering aanspraakkunnen maken op een voorziening.Lid 1 stelt een eerste inkomensgrens. Tot een gezinsinkomen van 150% van het wettelijk minimumloon (WML)per maand kan een voorziening worden toegekend.In lid 3 is bepaald dat het gedeelte van het gezinsinkomen dat de 150% te boven gaat, het meerdere geheel alseigen bijdrage in rekening wordt gebracht.In lid 4 is bepaald dat in het geval het gezinsinkomen de 200% WML overstijgt, er geen aanspraak op eenvoorziening is. Dit betreft dus een maximering.Ten slotte regelt lid 5 de verplichtingen voor belanghebbenden wat betreft het aanleveren van de benodigdeinkomensgegevens. Logische conclusie is dat indien niet aan deze verlichting wordt voldaan, de aanspraak nietkan worden vastgesteld. De belanghebbende krijgt in dat geval niet de beschikking over de voorziening.Artikel 11. VermogenDit artikel geeft de vermogensgrenzen aan waarbinnen de nuggers en Anw’ers dienen te blijven om aanspraak tekunnen maken op een voorziening. Voor deze vermogensgrenzen is aansluiting gezocht bij de vermogensgrenzenuit de wet.Het tweede lid bevat de regels voor het geval de van toepassing zijnde vermogensgrens wordt overschreden. Indat geval zal het meerdere als draagkracht in aanmerking worden gebruikt.In het derde lid wordt geregeld welk moment leidend is voor de bepaling van het vermogen.He vierde lid bepaalt dat de overwaarde van een eigen woning niet in aanmerking wordt genomen bij deberekening van het vermogen.Nieuw is in lid 5 de verplichting opgenomen om de benodigde inkomensgegevens te overleggen. Verder volgtdit lid de systematiek uit artikel 10 lid 5 betreffende de inkomensgrenzen. Artikel 12. InkomstenvrijlatingHet eerste lid bevat de vrijlating van inkomsten uit arbeid uit artikel 31 tweede lid onder n van de wet. Dezevrijlating is alleen mogelijk indien de arbeid naar de mening van het college bijdraagt aan dearbeidsinschakeling. In artikel 6 van deze verordening is opgenomen dat het college in de beleidsregels de wijzevaststelt waarop deze vrijlating wordt toegepast. Hierbij kan bijvoorbeeld worden bepaald dat de verlengdeinkomensvrijlating alleen voor bepaalde groepen uitkeringsgerechtigden zal worden ingezet.Het tweede lid is opgenomen om te voldoen aan uitzondering, voor jongeren tot 27 jaar, die in de wet isopgenomen. Artikel 13. Verlengde inkomstenvrijlating alleenstaande oudersHet eerste lid bevat de verlengde vrijlating van inkomsten uit arbeid voor alleenstaande ouders. Deze vrijlating isalleen mogelijk indien is voldaan aan de eisen uit artikel 31 tweede lid onder r van de wet.In artikel 6 van deze verordening is opgenomen dat het college in de beleidsregels de wijze vaststelt waarop deverlengde vrijlating wordt toegepast. Hierbij kan bijvoorbeeld worden bepaald dat de verlengdeinkomensvrijlating alleen voor bepaalde groepen alleenstaande ouders zal worden ingezet.Het tweede lid is opgenomen om te voldoen aan uitzondering, voor jongeren tot 27 jaar, die in de wet isopgenomen. Artikel 14. PremiesIn lid 1 is bepaald dat premieverstrekking mogelijk is. Het college geeft hier nader invulling aan in debeleidsregels.Het tweede lid is opgenomen om te voldoen aan uitzondering, voor jongeren tot 27 jaar, die in de wet isopgenomen. Artikel 15. Overige vergoedingenHet college kan in de beleidsregels ook opnemen welke nadere vergoedingen kunnen worden verleend bijgebruikmaking van een voorziening. Artikel 16. Subsidie in loonkostenDe invulling van de regeling voor loonkostensubsidie wordt door het college uitgewerkt in de beleidsregels.Hierbij houdt het college rekening met de in het tweede lid genoemde beleidsaanbeveling inzakewerkgelegenheidssteun. Door deze beleidsaanbeveling te incorporeren in de verordening wordt voorkomen datjaarlijks verslag moet worden gedaan aan de Europese Gemeenschap over de loonkostensubsidieregeling.De beleidsaanbeveling is in de bijlage toegevoegd aan de verordening. HOOFDSTUK 5 BEËINDIGING, TERUGVORDERING EN AFSTEMMINGArtikel 17. BeëindigingsgrondenDit artikel somt de redenen voor beëindiging van een traject op. Sub e is opgenomen om het collegebeoordelingsvrijheid te geven in situaties die niet in sub a tot en met d zijn geregeld, maar wel dusdanig ernstigvan aard zijn dat beëindiging op zijn plaats is. Artikel 18. Tekort schietend besefHet is aan het college om te bepalen wanneer sprake is van tekort schietend besef. Indien noodzakelijk kan hetcollege in de beleidsregels hier nadere invulling aan geven. In ieder geval zal er van tekort schietend besefsprake zijn in de gevallen zoals die ook in de wet zijn omschreven. Artikel 19. TerugvorderingIn artikel 19 wordt beschreven dat in geval van fraude wordt teruggevorderd. Artikel 20. AfstemmingIn dit artikel wordt de link met de Maatregelverordening gelegd. Indien niet of onvoldoende aan deverplichtingen in verband met de arbeidsinschakeling wordt voldaan, kan een maatregel worden opgelegd. Deregels hierover worden gesteld in de Maatregelenverordening Wwb 2012. HOOFDSTUK 6 SLOTBEPALINGENArtikel 21. HardheidsclausuleTeneinde maatwerk te garanderen is dit artikel opgenomen. Het spreekt vanzelf dat het college dehardheidsclausule slechts na zorgvuldige afweging zal inzetten. Artikel 22. CiteertitelDeze verordening wordt aangehaald als: de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Naarden2012. Artikel 23. InwerkintredingDeze verordening treedt in werking met ingang van 1 juni 2012 Artikel 24. OvergangsrechtDit betreft een overgangregeling.