| Overheidsorganisatie | Nederlandse Antillen |
|---|---|
| Officiële naam regeling | LANDSBESLUIT HOUDENDE ALGEMENE MAATREGELEN van de 10de november 1969 tot vaststelling van een loonregeling voor de werklieden in dienst van de Nederlandse Antillen werkzaam in het eilandgebied Curaçao |
| Citeertitel | Onbekend |
| Vastgesteld door | Gouverneur van de Nederlandse Antillen |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp |
Geen
werkliedenverordening 1944 (P. B. 1963, no. 66), artikelen 4, eerste lid, 5 en 6
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 15-12-1984 | art. 10 | 11-12-1984 P.B. 1984, no. 111 | onbekend | ||
| 01-01-1978 | art. 10 | 11-05-1978 P.B. 1978, no. 140 | onbekend | ||
| 11-12-1969 | 01-07-1969 | Nieuwe regeling | 10-11-1969 P.B. 1969, no. 143 | onbekend |
Deze loonregeling is van toepassing op de werklieden in dienst van de Nederlandse Antillen, die onder genot van een weekloon in het eilandgebied Curaçao werkzaam zijn in een functie, welke opgenomen is in deze regeling.
Voor de toepassing van deze loonregeling wordt verstaan onder de Minister, de Minister onder wiens ministerie de betrokken werkman ressorteert.
Voor iedere werknemer, die tot werkman wordt aar gesteld, wordt door de Minister de loonschaal bepaald krachtens welke hij zal worden betaald, alsmede het loon in die loonschaal.
Periodieke verhogingen
Binnen het raam der loonschalen worden de lonen der werklieden, die een functie bekleden, waaraan periodieke verhogingen zijn verbonden, bij voldoende bekwaamheid, geschiktheid en voldoende dienstijver, periodiek door de Minister verhoogd, naar gelang van de aangegeven diensttijd.
Een periodieke verhoging gaat in op de eerste dag van het loontijdvak waarin de daarvoor vereiste diensttijd is vervuld.
Bij onthouding van periodieke verhoging, als in het eerste lid bedoeld, wordt de reden der onthouding schriftelijk aan de werkman medegedeeld.
De plaatsing in een hogere loonschaal geschiedt door de Minister en wel met ingang van de eerste dag van een loontijdvak.
Plaatsing in een hogere loonschaal geeft aanspraak op verhoging van het loon tot het naasthogere bedrag van de loonschaal, geldende voor de functie waarin de werkman werkzaam wordt gesteld, met dien verstande dat in ieder geval een vooruitgang wordt verkregen van tenminste het bedrag van de periodieke verhoging welke bij doordienen in de oude functie zou zijn verkregen.
Periodieke verhogingen, waarop in de nieuwe loonschaal aanspraak bestaat, worden toegekend op het tijdstip, waarop daarop aanspraak zou hebben bestaan in de oude loonschaal.
Het derde lid is niet van toepassing, indien de vooruitgang gelijk of meer is dan het bedrag van twee periodieke verhogingen in de oude schaal. De termijn voor de toekenning der eerstvolgende periodieke verhoging begint in dit geval te lopen op het tijdstip van ingang der plaatsing in de hogere loonschaal.
In afwijking van het bepaalde in het tweede en vierde lid kan de Minister in bijzondere gevallen een grotere loonsverhoging en/of een extra diensttijd toekennen.
De arbeidstijd bedraagt voor de werklieden bedoeld in deze loonregeling 40 uren per week.
De werkroosters worden vastgesteld, ondertekend en bekendgemaakt door het Hoofd van Dienst.
Als overwerk wordt aangemerkt de aan de werkman opgedragen arbeid, buiten de volgens werkrooster voor hem geldende normale dagelijkse arbeidstijd.
1. Voor overwerk, anders dan bedoeld in de volgende leden, ontvangt de werkman betaling naar verhouding van het gewone uurloon verhoogd met 50%.
2. Voor overwerk verricht op zon- en feestdagen ontvangt de werkman die niet in wachtploegstelsel werkzaam is, betaling naar verhouding van het gewone uurloon; verhoogd met 100%.
3. Indien de werkman die niet in wachtploegstelsel werkzaam is volgens het voor hem geldende werkrooster ook op zon- en feestdagen moet werken ontvangt hij voor overwerk verricht op zijn rustdag volgens het voor hem geldende werkrooster betaling naar verhoudding van zijn gewone uurloon verhoogd met 100%, Het bepaalde in het tweede lid is op de in dit lid bedoelde werkman eveneens van toepassing.
4. Voor overwerk verricht op zijn rustdag volgens het voor hem geldende werkrooster alsmede op zon- en feestdagen ontvangt de werkman die in wachtploegstelsel werkzaam is betaling naar verhouding van het gewone uurloon verhoogd met 100%.
1. Indien de werkman die niet in wachtploegstelsel werkzaam is volgens het voor hem geldende we rooster ook op zon- en feestdagen moet werken ontvangt hij, indien hij volgens het voor hem geldende werkrooster op een feestdag moet werken, voor elk uur, dat hij aldus volgens het werkrooster heeft gewerkt, naast zijn loon een vergoeding gelijk aan 100% van zijn uurloon.
2. Indien de werkman die in wachtploegstelsel werkzaam is ingevolge het voor hem geldende werkrooster op een feestdag moet werken, ontvangt hij voor elk uur dat hij aldus volgens het werkrooster heeft gewerkt, naast zijn loon een vergoeding gelijk aan 100% van zijn uurloon.
Onder feestdagen worden in deze loonregeling verstaan:
de Nieuwjaarsdag;
de datum vallende na de, in ieder eilandgebied afzonderlijk, gehouden Carnavalsoptocht;
de Goede Vrijdag;
de Christelijke tweede Paasdag;
de Hemelvaartsdag:
de dag waarop de verjaardag van de Koningin officieel wordt gevierd;
de dag waarop de dag van de arbeid (1 mei) officieel wordt gevierd;
de eerste en tweede Kerstdag;
de datum 18 maart voor wat betreft het eilandgebied Aruba;
de datum 6 september voor wat betreft het eilandgebied Bonaire;
de datum 2 juli voor wat betreft het eilandgebied Curaçao;
de datum 11 november voor wat betreft het eilandgebied Sint Maarten;
de datum 16 november voor wat betreft het eilandgebied Sint Eustatius;
de eerste vrijdag in de maand december voor wat betreft het eilandgebied Saba, alsmede de dagen, welke in elk bijzonder geval uitdrukkelijk als zodanig door de Gouverneur worden aangewezen.
Op feestdagen, die niet tevens zondagen zijn, wordt aan de werkman, die niet in wachtploegstelsel werkzaam is en die volgens het voor hem geldende werkrooster niet op zon- en feestdagen moet werken, verlof gegeven met behoud van loon.
De werkman bedoeld in het vorige lid ontvangt indien hem wordt opgedragen arbeid te verrichten op feestdagen, die niet tevens zondagen zijn, de voor overwerk in artikel 8, lid 2 vastgestelde betaling.
Bij verzuim van werkuren of gedeelten daarvan binnen de bij werkrooster vastgestelde tijd, wordt de betaling gekort over de verzuimde werktijd, af geros boven tot halve uren.
Wanneer de Minister dit in het belang van het werk wenselijk acht, kan hij de werkman wegens bijzonder goede dienstverrichting of bij bijzonder moeilijk, gevaarlijk of vuil werk tijdelijk een toeslag op het gewone loon toekennen tot een bedrag van ten hoogste 25% van zijn loon.
De werkman, die tijdelijk door het Hoofd van Dienst te werk wordt gesteld in een functie waaraan een hogere loon is verbonden, ontvangt over iedere dag van die tewerkstelling betaling naar reden van het loon, hetwelk hij bij definitieve tewerkstelling in de waargenomen functie zou hebben genoten.
De werkman, die anders dan bij wijze van overwerk arbeid verricht tussen 18.00 uur en 06.00 uur heeft voor ieder door hem in bedoelde periode gewerkt vol uur aanspraak op een toelage van ƒ 0,30.
Vijftien minuten of langer worden als een vol uur aangemerkt.
De uur- en weeklonen van de werklieden worden vastgesteld als volgt:
Schaal 1
| Dienstjaar: | Uurloon: | Weekloon: |
| 1 | f 1,66 | f 66,40 |
| 2 | f 1,69 | f 67,60 |
| 3 | f 1,72 | f 68,80 |
| 4 | f 1,75 | f 70,- |
| 5 | f 1,78 | f 71,20 |
| 6 | f 1.81 | f 72,40 |
| 7 | f 1,84 | f 73,60 |
| 8 | f 1,87 | f 74,80 |
| 9 | f 1,90 | f 76,- |
| 10 | f 1,93 | f 77,20 |
Arbeider
assistant- meetarbeider
helper
schoonmaker
tuinman
Schaal 2
| Schaal 2 | ||
| Dienstjaar: | Uurloon: | Weekloon: ' |
| 1 | ƒ1,73 | ƒ 69,20 |
| 2 | ƒ 1,76 | ƒ 70,40 |
| 3 | ƒ 1,79 | ƒ 71,60 |
| 4 | ƒ 1,82 | ƒ 72,80 |
| 5 | ƒ 1,85 | f 74, - |
| 6 | ƒ 1,88 | ƒ 75,20 |
| 7 | ƒ 1,91 | ƒ 76,40 |
| 8 | ƒ 1,94 | ƒ 77,60 |
| 9 | ƒ 1,97 | ƒ 78,80 |
| 10 | ƒ2, - | ƒ 80, - |
Chauffeur
helper
magazijnbediende
meetarbeider
Schaal 3
| Dienstjaar: | Uurloon: | Weekloon: |
| 1 | ƒ 1,80 | ƒ 72, - |
| 2 | ƒ 1,84 | ƒ 73,60 |
| 3 | ƒ 1,88 | ƒ 75,20 |
| 4 | ƒ 1,92 | ƒ 76,80 |
| 5 | ƒ 1,96 | ƒ 78,40 |
| 6 | ƒ2, - | ƒ 80, - |
| 7 | ƒ 2,04 | ƒ 81,60 |
| 8 | ƒ 2,08 | ƒ 83,20 |
| 9 | ƒ 2,12 | ƒ 84,80 |
assistent
automonteur
chauffeur (zwaar materieel)
lijnwerker
magazijnbediende
matroos
meetarbeider -chauffeur
monteur
Monteur -bankwerker
onderopzichter
plantenverzorger
ploegleider
schilder
timmerman
Schaal 4
| Dienstjaar: | Uurloon : | Weekloon: |
| 1 | ƒ 1,90 | ƒ 76, - |
| 2 | ƒ 1,95 | ƒ 78, - |
| 3 | ƒ2- | ƒ 80, - |
| 4 | ƒ2,05 | ƒ 82, - - |
| 5 | ƒ 2,10 | ƒ 84, - |
| 6 | ƒ 2,15 | ƒ 86, - |
| 7 | ƒ 2,20 | ƒ 88, - |
| 8 | ƒ 2,25 | ƒ 90, - |
| 9 | ƒ 2,30 | ƒ 92, - |
assistent
automonteur
monteur
monteur -bankwerker
onderopzichter
schilder
timmerman
Schaal 5
| Dienstjaar: | Uurloon: | Weekloon: |
| 1 | ƒ 2,05 | ƒ 82, - |
| 2 | ƒ 2,11 | ƒ 84,40 |
| 3 | ƒ 2,17 | ƒ 86,80 |
| 4 | ƒ 2,23 | ƒ 89,20 |
| 5 | ƒ 2,29 | ƒ 91,60 |
| 6 | ƒ 2,35 | ƒ 94, - |
| 7 | ƒ 2,41 | ƒ 96,40 |
| 8 | ƒ 2,47 | ƒ 98,80 |
| 9 | ƒ 2,53 | ƒ 101,20 |
| 10 | ƒ 2,59 | ƒ 103,60 |
assistent
automonteur
bootbestuurder
monteur
monteur -bankwerker
opzichter
Timmerman
Schaal 6
| Dienstjaar: | Uurloon: | Weekloon |
| 1 | ƒ 2,30 | ƒ 92, - |
| 2 | ƒ 2,37 | ƒ 94,80 |
| 3 | ƒ 2,45 | ƒ 98, - |
| 4 | ƒ2,53 | ƒ 101,20 |
| 5 | ƒ 2,61 | ƒ 104,40 |
| 6 | ƒ2,69 | ƒ 107,60 |
| 7 | ƒ 2,77 | ƒ 110,80 |
| 8 | ƒ2,85 | ƒ 114, - |
| 9 | ƒ 2,93 | ƒ 117,20 |
| 10 | ƒ 3,01 | ƒ 120,40 |
| 11 | ƒ 3,09 | ƒ 123,60 |
automonteur
monteur
opzichter
Voor de op 1 juli 1969 in dienst zijnde:
monteur voor buitengewone werkzaamheden klasse A.
geldt de volgende overgangschaal:
| Dienstjaar | Uurloon: | Weekloon: |
| 1 | ƒ 3,57 | ƒ 142,80 |
| 2 | ƒ 3,57 | ƒ 142,80 |
| 3 | ƒ 3,75 | ƒ 150, - |
| 4 | ƒ 3,75 | ƒ 150, - |
| 5 | ƒ 3,93 | ƒ 157,20 |
| 6 | ƒ 3,93 | ƒ 157,20 |
| 7 | ƒ 4,10 | ƒ 164, - |
| 8 | ƒ 4,10 | ƒ 164, - |
| 9 | ƒ 4,34 | ƒ 173,60 |
| 10 | ƒ 4,34 | ƒ 173,60 |
| 11 | ƒ4,57 | ƒ 182,80 |
1. Dit landsbesluit, dat kan worden aangehaald „Loonregeling Werklieden Curaçao 1969", treedt werking met ingang van de dag na die zijner afkondiging en werkt terug tot en met 1 juli 1969.
2. De inpassing per 1 juli 1969 van de werklieden; geschiedt overeenkomstig door de Minister- President vast te stellen richtlijnen.
3. De Loonregeling Werklieden Curaçao (P. B. 1962, no. 46) wordt geacht te zijn vervallen met ingang van 1 juli 1969.