Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Gemeente Muiden

Fraudeverordening Wet Werk en Bijstand 2010

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OverheidsorganisatieGemeente Muiden
Officiële naam regelingFraudeverordening Wet Werk en Bijstand 2010
CiteertitelFraudeverordening 2010
Vastgesteld doorgemeenteraad
Onderwerpmaatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Gemeentewet

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerking-

treding

Terugwerkende

kracht tot en met

Datum uitwerking-

treding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

01-07-201009-06-2011Onbekend

23-09-2010

Onbekend

Onbekend

Tekst van de regeling

De raad van de gemeente Muiden;

 

gelezen het raadsvoorstel nr. 643 d.d.18 augustus 2010;

 

gelet op de Gemeentewet;

 

overwegende dat:

 

1. De Wet Investeren in Jongeren (WIJ) leidt tot veranderingen in beleidsregels en gemeentelijke verordeningen.

2. Wijziging van het uitgangspunt ten opzichte van de Wet Werk en Bijstand (WWB).

3. Gemeente Muiden volgt de beleidskeuzen van gemeente Bussum (afdeling Sociale Zaken).

 

B E S L U I T :

 

De navolgende verordeningen vaststellen, onder intrekking van eventuele daarin genoemde eerdere verordeningen:

 

1.    Re-integratieverordening WWB 2010

2.    Re-integratieverordening WIJ 2010

3.    Toeslagenverordening WWB 2010

4.    Toeslagenverordening WIJ 2010

5.    Maatregelenverordening WWB 2010

6.    Maatregelenverordening WIJ 2010

7.    Fraudeverordening WWB EN WIJ 2010

8.    Cliëntenparticipatieverordening WWB en WIJ 2010

9.    Langdurigheidstoeslagverordening WWB en WIJ 2010

10.  Verordening Commissie Sociale Zaken 2010

  

Aldus vastgesteld in de vergadering van de raad

van de gemeente Muiden van 23 september 2010.

  

A.M. Worm-de Moel

voorzitter

 

 

J.J. van Gemeren     

griffier

  

Bijlage 1: Begrippenlijst

 

Een werkleeraanbod is een opleiding, werk of allebei.

Bij een werkleeraanbod kun je ook denken aan werkervaringsplaatsen, een cursus of begeleiding bij het afkicken van een verslaving. De gemeente beoordeelt wat nodig is voor jou en houdt daarbij rekening met wat jij wilt en goed kunt. Wat de gemeente kan aanbieden verschilt per situatie en per gemeente. Door de overheid betaalde opleidingen (zoals gewoon bekostigd middelbaar en hoger onderwijs) horen niet bij een werkleeraanbod.

 

Wanneer heb je recht op een inkomensvoorziening?

Voor een inkomensvoorziening moet je 18 tot 27 jaar zijn. Daarbij zijn er twee

mogelijkheden:

• Je hebt een werkleeraanbod geaccepteerd en niet genoeg inkomsten of vermogen en je partner ook niet.

• Om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard kan niet van je worden verlangd dat je een werkleeraanbod uitvoert. Je hebt geen of niet genoeg eigen inkomsten of vermogen en je partner ook niet. De gemeente stelt dit vast.

 

Wanneer heb je geen recht op een werkleeraanbod?

• je door de overheid bekostigd onderwijs volgt;

• je meer inkomsten hebt dan wat je aan inkomensvoorziening kunt krijgen;

• je recht kunt hebben op een andere uitkering;

• je van je werkgever onbetaald verlof hebt gekregen;

• je in de gevangenis zit.

 

Als je adresgegevens niet kloppen kan de gemeente je recht op een werkleeraanbod opschorten. Als je niet meewerkt aan een plan gericht op arbeidsinschakeling doet de gemeente je geen aanbod. Als je rare eisen stelt aan je werkleeraanbod, niet meewerkt aan de uitvoering ervan of informatie achterhoudt, kan de gemeente het werkleeraanbod intrekken of herzien.

 

Als je rare eisen stelt aan je werkleeraanbod, niet meewerkt aan de uitvoering ervan of informatie achterhoudt, bestaat geen recht op inkomensvoorziening. Evenmin bestaat recht op inkomensvoorziening als je bijvoorbeeld langer dan 13 weken buiten Nederland verblijft, als je in de gevangenis zit of als je onbetaald verlof geniet. Je hebt ook geen recht op een inkomensvoorziening als je recht hebt op een andere uitkering, bijvoorbeeld een WW-uitkering of Wajonguitkering, een uitkering voor kunstenaars (WWIK) of als je partner een WWIK-uitkering heeft, of als je recht kunt hebben op een uitkering voor zelfstandigen (Bbz).

 

Wanneer stopt het werkleertraject?

Het traject stopt wanneer je een betaalde baan hebt gevonden of een opleiding gaat doen waarvoor je studiefinanciering of een tegemoetkoming in de schoolkosten (Wtos) krijgt. Verder stopt het traject als je 27 jaar oud wordt.

 

Bijlage 2: Verordeningen

 

Vast te stellen:

FRAUDEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND 2010

Onder gelijktijdige intrekking van de Fraudeverordening Wet werk en bijstand 2007.

Artikel 1 Het Handhavingsplan

Het college van de gemeente Bussum biedt jaarlijks een controleplan aan aan de gemeenteraad met daarin het te voeren beleid op gebied van handhaving, bestrijding van misbruik en oneigenlijk gebruik van de Wet werk en bijstand en de Wet investeren in Jongeren.

Artikel 2 Doelstellingen

In het controleplan worden de doelstellingen voor handhaving bepaald en meetbare doelen geformuleerd.

Artikel 3 Verantwoording

Het college van de gemeente Bussum draagt jaarlijks zorg voor een verslag over de handhaving waarin het college verantwoording aflegt aan de gemeenteraad van de verrichte werkzaamheden in het kader van het controleplan volgens artikel 1.

Artikel 4 Citeertitel

Deze verordening kan worden aangehaald als de "Fraudeverordening 2010".

Artikel 5 Inwerkingtreding

Deze verordening treedt in met terugwerkende kracht in werking op 1 juli 2010.

Algemene toelichting

Op 1 oktober 2009 is de Wet investeren in jongeren (WIJ) in werking getreden. De gemeenteraad heeft in de WIJ de opdracht gekregen een vijftal verordeningen vast te stellen. De handhavingsverordening of fraudeverordening is één van die verordeningen.

Met deze verordening wordt invulling gegeven aan de in artikel 12 WIJ gegeven opdracht om regels te stellen met betrekking tot het bestrijden van misbruik en oneigenlijk gebruik van de WIJ. Het behoort tot de gemeentelijke beleidsvrijheid om daarin eigen beleidskeuzes te maken. Het gemeentelijk beleid over misbruik en oneigenlijk gebruik in het kader van de WWB is reeds in de Fraudeverordening Wet werk en bijstand 2007 vastgelegd. Vastgesteld is dat dit beleidskader ook toepasbaar is op de uitvoering van de WIJ. Mede gelet op de grote verwantschap tussen beide wetten wordt voorgesteld om het handhavingsbeleid voor de WIJ op te nemen in de Fraudeverordening WWB. Deze krijgt daardoor ook een andere naam en zal voortaan “Fraudeverordening 2010” heten.

Artikelsgewijze toelichting

Artikel 1 Het Handhavingsplan

In dit artikel is toegevoegd dat de Fraudeverordening ook van toepassing is op de Wet investeren in jongeren.

Artikel 2 Doelstellingen

Dit artikel blijft ongewijzigd en behoeft geen nadere toelichting.

Artikel 3. Verantwoording

Dit artikel blijft ongewijzigd en behoeft geen nadere toelichting.

Artikel 4-5

Deze artikelen blijven ongewijzigd en behoeven geen nadere toelichting.