Verordening Handhaving WWB, IOAW, IOAZ

Artikel 1 Begripsomschrijving

In deze verordening wordt verstaan onder:

• 1.

   

  • a)

    de wet: de Wet werk en bijstand, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen

  • b)

    handhaving: alle activiteiten gericht op de naleving van wet- en regelgeving;

• 2.

  Alle begrippen die in deze verordening gebruikt worden en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de wet en de Algemene wet bestuursrecht (Awb)

Artikel 2 Algemeen

Het college draagt in het kader van de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet, zorg voor het opstellen van een handhavingsplan.

Artikel 3 Uitgangspunten handhaving

Het college hanteert met betrekking tot de handhaving van wet- en regelgeving de volgende uitgangspunten:

• a)

  Misbruik en oneigenlijk gebruik van sociale wetgeving alsmede het ten onrechte ontvangen van gemeentelijke uitkeringen is onaanvaardbaar en zal te allen tijde worden bestreden;

• b)

  Het geheel van maatregelen, acties en regelgeving om het misbruik en het oneigenlijk gebruik van de wet alsmede het ten onrechte ontvangen van bijstand te bestrijden is niet punitief bedoeld, maar is gericht op een spontane naleving van de inlichtingenverplichting.

Artikel 4 Handhavingsplan

In het in artikel 2 genoemde handhavingsplan komt op zijn minst tot uitdrukking;

• -

  een gemeentelijke visie op handhaving;

• -

  aanpak preventiebeleid;

• -

  aanpak repressiebeleid.

Artikel 5 Inwerkingtreding

De “Verordening handhaving Wet werk en bijstand” treedt in werking met ingang van 1 januari 2011.

Artikel 6 Citeertitel

Deze verordening kan worden aangehaald als "Verordening Handhaving WWB, IOAW, IOAZ ".