| Overheidsorganisatie | Stadsgewest Haaglanden |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Vakbondscontributie (fiscale verrekening) |
| Citeertitel | Regeling fiscale verrekening vakbondscontributie |
| Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp |
Momenteel bestaat er een uitruilregeling waarbij de vakbondscontributie fiscaal verrekend mag worden met bruto salaris. De fiscale verrekeningsmogelijkheid blijft bestaan. De kosten hiervan komen ten laste van de vrije ruimte. De medewerker behoud het fiscale voordeel.
Ambtenarenwet, art. 125
Geen.
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2015 | art. 1, 5 | 26-11-2014 Elektronisch Gemeenteblad, Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer, 04-12-2014 | F15 | ||
| 18-10-2012 | 01-01-2015 | Onbekend | 13-06-2012 De Posthoorn d.d. 17-10-2012 e.a. |
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
deelnemer: de ambtenaar ingevolge artikel 1:1, eerste lid, onder a van de CAR, uitgezonderd artikel 2:5 van de CAR;
werkgever: Stadsgewest Haaglanden;
bronnen: de arbeidsvoorwaarden waarmee de betaalde vakbondscontributie fiscaal verrekend kan worden zijnde:
een bruto vergoeding voor het aantal verkochte vakantie-uren, zoals bepaald in artikel 4a:1 van de CAR;
een aanwending van de bruto vakantietoelage;
een aanwending van de bruto eindejaarsuitkering;
een aanwending van een deel van het bruto salaris;
een aanwending van de bruto levensloopbijdrage.
bruto salaris: salaris zoals omschreven in artikel 3:1, tweede lid, onder b van de CAR;
bruto vakantietoelage: de toelage zoals gedefinieerd in artikel 6:3 van de CAR;
bruto levensloopbijdrage: de bijdrage zoals gedefinieerd in artikel 6a:7 van de CAR;
bruto eindejaarsuitkering: de uitkering zoals gedefinieerd in artikel 3:6 van de CAR;
bruto vergoeding vakantie-uren: de vergoeding voor elk op grond van artikel 4a:1, eerste lid verminderd vakantie-uur overeenkomend met het salaris per uur dat de deelnemer geniet bij aanvang van het kalenderjaar waarop het verzoek betrekking heeft.
WKR: werkkostenregeling: als bedoeld in de uitvoeringsregeling loonbelasting 2011.
Werkkosten: door werkgever aangewezen vergoedingen en verstrekkingen ten laste van de vrije ruimte als bedoeld in de uitvoeringsregeling loonbelasting 2011.
De deelnemer kan voor het lopende kalenderjaar een aanvraag doen tot verrekening van de vakbondscontributie met de bruto eindejaarsuitkering en/of bruto levensloopbijdrage.
Wenst de deelnemer verrekening na afloop van het kalenderjaar waarover de vakbondscontributie is voldaan dan kan gekozen worden uit een van de andere bronnen zoals verwoord in artikel 1.
Een aanvraag met verrekening met de eindejaarsuitkering en/of levensloopbijdrage wordt gedaan door middel van het 'aanvraagformulier Regeling fiscale verrekening vakbondscontributie' en wordt uiterlijk 15 november van het lopende kalenderjaar ingeleverd bij P&O.
De aanvraag fiscale verrekening betaalde vakbondscontributie in het voorgaande kalenderjaar met de bruto vakantietoelage, bruto vakantie-uren of bruto salaris wordt uiterlijk in de maand april van het lopende kalenderjaar gedaan. Bij ontslag wordt er uiterlijk verrekend tot de datum van ontslag.
De deelnemer overlegt aan P&O een verklaring van zijn of haar vakbond dat de contributie is voldaan dan wel een kopie bankafschriften van de betaalde vakbondscontributie.
Vindt inlevering van het betalingsbewijs, de betalingsbewijzen om administratief technische redenen later plaats dan inlevering van het aanvraagformulier en het bewijs van betaling wordt niet binnen 2 maanden na fiscale verrekening overlegd dan wordt de verrekening teruggedraaid.
Per jaar mag er maximaal 30% van de bezoldiging fiscaal vriendelijk worden ingezet ten behoeve van alle onderdelen van het cafetariamodel met de Uitvoeringsregeling vakbondscontributie als onderdeel van dit cafetariamodel.
De deelnemer is zich bewust van de gevolgen die de in artikel 3 bedoelde tijdelijke verlaging van zijn eindejaarsuitkering kan hebben voor diverse inkomensafhankelijke regelingen, zoals sociale verzekeringsuitkeringen en pensioen en deze te aanvaarden. De werkgever aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen die deze tijdelijke verlaging heeft voor welke inkomensafhankelijke regeling dan ook en de deelnemer verklaart zich akkoord met die uitsluiting van elke aansprakelijkheid.
Deze fiscale faciliteit komt ten laste van de vrije ruimte en is mogelijk zolang de werkkostenregeling (vrije ruimte) van toepassing kan zijn.
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het Dagelijks Bestuur een voorlopige voorziening treffen.
De regeling kan worden aangehaald als “Regeling fiscale verrekening vakbondscontributie”.